Radikális transzformációs vezetés: Stratégiai cselekvés a változásért felelősök számára

Olvasói vélemények

Monica Sharma „Radikális transzformációs vezetés” című könyvét széles körben dicsérik a társadalmak rendszerszintű változásának inspiráló és gyakorlati megközelítése miatt. A belső személyes átalakulást a külső társadalmi cselekvéssel ötvöző keretrendszeren keresztül a könyv olyan eszközökkel, meglátásokkal és példákkal látja el az olvasókat, amelyekkel elősegíthetik a méltányosságot, az együttérzést és a méltóságot közösségeikben. Számos kritikus nagyra értékelte a valós alkalmazásokat, a történeteket és a mindenki számára szóló felhívást a vezetésre, miközben megjegyezte, hogy a könyv fontos szerepet játszik a sürgető globális problémák kezelésében.

⬤ Inspiráló és motiváló felhívás a társadalmi változások vezetői számára.
⬤ Gyakorlati eszközöket és módszereket kínál, amelyek különböző kontextusokban alkalmazhatók.
⬤ Világszerte sikeres átalakulások valós példáit tartalmazza.
⬤ Integrálja a személyes növekedést és a vezetést a közösségi hatásra összpontosítva.
⬤ Kiemeli az olyan alapvető értékeket, mint az együttérzés, a méltányosság és az igazságosság, és ezzel széles közönséget szólít meg.
⬤ Jól megírt és könnyen érthető, így a változásért felelősek és vezetők számára is hozzáférhető.

⬤ Egyes olvasók úgy érezhetik, hogy a tárgyalt problémák és a javasolt változtatások terjedelme túlterheli őket.
⬤ A masszív, strukturális változások szükségessége ijesztőnek tűnhet, ami a tehetetlenség érzését keltheti.
⬤ Az elméleti szempontok mélyebb feltárása kívánatos lehet azok számára, akik tudományos igényességre törekednek.

(28 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Radical Transformational Leadership: Strategic Action for Change Agents

Könyv tartalma:

Monica Sharma leírja, hogyan tudjuk belső képességeinket és bölcsességünket olyan változásokhoz felhasználni, amelyek olyan egyetemes értékeket testesítenek meg, mint a méltóság, az együttérzés, a méltányosság és a bátorság.

Több mint húszéves, az ENSZ-ben és másutt végzett munkájára támaszkodva az átalakító vezetés radikálisan új megközelítését mutatja be, amely a változás olyan rendszereit hozza létre, amelyekben mindenki részt vehet - nem csak az elemzők és a politikai döntéshozók. Bemutatva, hogy mindannyian egy új emberiség építészei lehetünk, Monica demisztifikálja a politikaalkotást, a tervezést és a végrehajtást, hogy mindenki tudatos és stratégiai szerepet játszhasson a világ legmegoldhatatlanabb problémáinak felszámolásában.

A világ minden tájáról származó valós példákon keresztül mutatja be, hogy az egyetemes együttérzés, a méltányossági ösztön és az emberi képességek veleszületett tulajdonságai hogyan hozhatnak létre olyan új mintákat, amelyek hatékonyan kezelik az olyan nagy kihívásokat, mint a durva egyenlőtlenség, a féktelen gyűlölet, a társadalmi identitáson alapuló konfliktusok és a kapzsiság soha nem elég gondolkodásmódja. Az egyszerű, közérthető stílusban megírt Radikális átalakító vezetés olyan úttörő paradigmaváltást vázol fel, amely már most is méltányos és fenntartható eredményeket hoz világszerte.