Ragadós pontok: Hogyan lehet 5 generációt rávenni arra, hogy együtt dolgozzon a 12 helyen, ahol szétválnak egymástól

Olvasói vélemények

Hayden Shaw „Sticking Points” című könyvét dicsérik az öt különböző generációval való munka összetettségének megértéséhez és eligazodásához vezető éleslátó megközelítése miatt. A könyv gyakorlati útmutatóként szolgál, és stratégiákat kínál a generációs csoportok közötti kommunikáció és tisztelet fokozására. Néhány olvasó azonban kissé túlzásnak találja az öt generáció egyediségének ismételt hangsúlyozását.

⬤ Éleslátó és élvezetes olvasmány
⬤ világos kommunikációs stratégiákat kínál
⬤ praktikus „hogyan kell” kézikönyv
⬤ hatékonyan vázolja a generációk perspektíváit és kihívásait
⬤ hangsúlyozza a tiszteletet és az együttműködést a munkahelyen.

Ismétlődő kijelentések arról, hogy öt generáció van a munkaerőpiacon; egyes olvasók a szerző stílusát túlságosan is terjedelmesnek találhatják.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Sticking Points: How to Get 5 Generations Working Together in the 12 Places They Come Apart

Könyv tartalma:

Frissítve a Z generációra vonatkozó új eredményekkel Ha egyszerre öt generáció van jelen a munkahelyen, akkor biztosan akadnak vitás kérdések. Ez az első alkalom az amerikai történelemben, hogy öt különböző generáció dolgozik egymás mellett a munkahelyen: a tradicionálisok (1945 előtt születettek), a Baby Boomerek (1946-1964 között születettek), az X generáció (1965-1980 között születettek), az ezredfordulósok (1981-2001 között születettek) és a Z generáció (1996-tól napjainkig születettek).

Haydn Shaw, népszerű üzleti előadó és generációs szakértő 12 olyan helyet azonosított, ahol az 5 generáció jellemzően szétválik a munkahelyen (és az életben is). Ezek a vitás pontok a saját időbeosztással, az sms-ezéssel, a közösségi médiával, a szervezeti struktúrával és természetesen az öltözködési preferenciákkal kapcsolatos eltérő hozzáállás körül forognak.

Ha nem tanulunk meg együtt dolgozni és összetartani e 12 gócpont körül, akkor sok időt fogunk vesztegetni az egymás elleni harcra ahelyett, hogy egy barátságos és produktív csapatot élveznénk. A Sticking Points egy kötelező olvasmány, amely segít megérteni a generációs különbségeket, amelyekkel találkozunk, miközben megtanít minket arra, hogyan tanulhatjuk meg beszélni egymás nyelvét, és hogyan érhetünk el együtt jobb eredményeket.