Olvasói vélemények
Összegzés:Alice Mann „Raising the Roof” című könyvét a felhasználók nagyra értékelik értékes meglátásai és gyakorlati alkalmazása miatt a gyülekezetek számára, különösen a 600 fő alatti látogatottságú gyülekezetek számára. Néhány szervezési probléma ellenére hatékonyan foglalkozik a növekedési kihívásokkal, és stratégiákat kínál a szolgálatukat és növekedésüket javítani kívánó gyülekezetek számára. Összességében az olvasók gyakorlatias forrásnak találják.
Előnyök:⬤ Gyors olvasmány nagyszerű információkkal
⬤ közvetlen és lényegre törő
⬤ kiváló ötletek kis és közepes méretű gyülekezetek számára
⬤ segít a növekedési problémák tisztázásában
⬤ gyakorlati stratégiák a gyülekezetek számára
⬤ termékeny vitára ösztönöz
⬤ alkalmazható a jelenlegi gyülekezeti helyzetekre.
Hátrányok:Nem jól szervezett; egyes olvasók hiányolhatják a szerkezetet.
(6 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Raising the Roof: The Pastoral-to-Program Size Transition
Könyv tartalma:
A lelkipásztorok és a programok közötti méretváltást gyakran úgy írják le, mint a gyülekezetek számára a legnagyobb kihívást jelentő növekedési átmenetet.
Most az Alban vezető tanácsadója, Alice Mann, a The In-Between Church (A köztes gyülekezet) című könyv szerzője: Navigating Size Transitions in Congregations (A gyülekezetek méretbeli átmenetei) című könyvében foglalkozik ennek az átmenetnek a nehézségeivel ebben a kifejezetten a gyülekezeti tanulási csoport számára készült forrásban. A Mann által egy 12 átalakulóban lévő gyülekezet részvételével tartott Alban on-line szemináriumi program tesztrendezvénye számára kidolgozott és kidolgozott legújabb könyvében egy ötlépcsős folyamatot mutat be, amely lehetővé teszi a tanulócsoport számára, hogy a gyülekezeti vezetők és tagok szélesebb körét vonja be a tanulmányozásba, a mérlegelésbe és a tervezésbe.
A korábban soha nem publikált források között szerepel egy fontos új koncepció - a növekedés passzív akadályai - tárgyalása, valamint Mann „Rendszerváltási index” eszköze, amely segít a gyülekezeteknek mérni a lelkipásztori léptékű működésmódtól a programléptékű működésmód felé való elmozdulásukat. A gyülekezet vezetőségének és tagjainak felkészítésétől, a tanulási folyamatot irányító személy kiválasztásától és a tanulási csapat toborzásától kezdve a gyülekezeti tanulási és cselekvési terv megalkotásáig és megünnepléséig Mann minden olyan erőforrást megad, amelyre egy gyülekezetnek szüksége van ahhoz, hogy megbirkózzon ezzel a jelentős méretváltási időszakkal.
