Redundancia szeretettel: A helyes megoldás az emberei és a vállalkozása számára

Olvasói vélemények

Jill Aburrow „Redundancy With Love” című könyve egy gyakorlati útmutató a munkáltatók számára, amelyek a leépítéssel foglalkoznak. A könyv a folyamat során az együttérzést és az integritást hangsúlyozza, és olyan meglátásokat kínál, amelyek mind a vezetők, mind a HR-szakemberek számára relevánsak. A könyv könnyen emészthető fejezetekből áll, és ellenőrző listákat tartalmaz az elbocsátások hatékony kezeléséhez.

⬤ Gyakorlati tanácsokat és ellenőrzőlistákat kínál az elbocsátások kezeléséhez.
⬤ Az együttérzésre és az integritásra összpontosít az elbocsátási folyamat során.
⬤ Minden szinten alkalmas a munkáltatók és a HR szakemberek számára.
⬤ Tapasztalt HR-tanácsadó írta.
⬤ Betekintést nyújt a leépítés utáni menedzsmentbe és fejlesztésekbe.

Néhány olvasó talán túl puhának találja a megközelítést az elbocsátások kemény valóságához képest. A könyv nem feltétlenül foglalkozik az agresszívebb vagy jogiasabb taktikákkal, amelyeket egyes munkáltatók esetleg előnyben részesítenek.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Redundancy with Love: Getting It Right for Your People and Your Business

Könyv tartalma:

Ha Önnek kell elbocsátási döntéseket hoznia vállalkozása számára, hogyan tudja ezt hatékonyan és együttérzően megtenni?

Az elbocsátás költséges, időigényes és stresszes esemény mind a vállalatok, mind az egyének számára. Ez a gyakorlati kézikönyv segít abban, hogy az elbocsátási helyzetet méltányosan és kíméletesen kezelje, és támogassa alkalmazottait - mind a potenciális elbocsátás előtt állókat, mind a hátrahagyottakat -, valamint vezetőit.

Megtanulhatja, hogyan:

⬤ Döntse el, hogy az elbocsátás a megfelelő stratégia-e az Önüzleti követelményeihez.

⬤ Azonosítsa azelbocsátási folyamatkézzelfogható és nem kézzelfogható költségeit.

⬤ Értse meg, hogy az elbocsátás hogyan érintiaz összesalkalmazottját.

⬤ Képezze és támogassa vezetőit a kiválasztásiés konzultációs folyamatok sikeres lebonyolításában, mind a munkavállalók, mind a munkáltató javára ésvédelméreszolgálvaa munkavállalókat és a munkáltatót.

⬤ Tartalmas és támogató elbocsátási megbeszélések lebonyolítása

⬤ Segítse vállalkozását és munkavállalóit abban, hogy az elbocsátás utánpozitívan lépjenek továbbelőreaz elbocsátási helyzet után.