Olvasói vélemények
Összegzés:Phil Simon „Reimagining Collaboration” (Az együttműködés újragondolása) című könyve olyan vezetők számára készült, akik a COVID utáni világban szeretnék javítani az együttműködést. Átfogó áttekintést nyújt az együttműködési technológiákról, a hagyományos módszerektől, például az e-mailtől való eltávolodás fontosságáról, és keretrendszert (a Hub-Spoke-modellt) kínál a szervezeti együttműködés javítására. Míg sok olvasó tanulságosnak találta a könyvet, néhányan kritizálták, hogy ismétlődik és hiányoznak belőle az alapos összehasonlítások.
Előnyök:Informatív betekintés az együttműködés javításába, gyakorlati tippek és technikák, magával ragadó anekdoták és példák, az e-mailről a modern együttműködési eszközökre való áttérésre ösztönöz, világos keretet (Hub-Spoke modell) mutat be a megvalósításhoz, segít újragondolni a szervezeti együttműködést távmunkával összefüggésben, könnyen olvasható és jól strukturált.
Hátrányok:Néhány olvasó szerint a könyv ismétlődő és kevés új információt tartalmaz, kritikaként értékelték, hogy nem nyújt mélyreható összehasonlításokat, néhányan úgy érezték, hogy hiányoznak a gyakorlati alkalmazások azok számára, akik jelenleg nem használnak együttműködési eszközöket, és néhányan úgy vélték, hogy túl sok a felszíni szintű meglátás.
(52 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Reimagining Collaboration: Slack, Microsoft Teams, Zoom, and the Post-COVID World of Work
Könyv tartalma:
"Soha ne tulajdonítsunk rosszindulatnak olyasmit, amit megfelelően meg lehet magyarázni tudatlansággal.".
-Hanlon borotvája.
Az elmúlt öt évben a szervezetek tömegesen fogadták el a Slacket, a Zoomot és a Microsoft Teams-t. Gondoljon úgy a COVID-19-re, mintha benzint öntene a tűzre. A járvány nem annyira indított el egy trendet, mint inkább felgyorsított egy már meglévőt.
Sajnos túl sokan közülünk tévesen úgy tekintenek ezekre az alkalmazásokra, mint az Email 2. Ennek eredményeképpen rendkívüli lehetőségeket szalasztunk el, amelyekkel együttműködőbb munkakörnyezeteket hozhatunk létre, növelhetjük a szervezeti átláthatóságot, csökkenthetjük a kézi munkát, kevésbé stresszesé tehetjük a munkánkat, egyszerűsíthetjük az alapvető üzleti folyamatokat és még sok más dolgot.
A tudatlanságot okoljuk, ne a rosszindulatot. Hiányzott egy holisztikus keretrendszer, amely lehetővé tenné az új együttműködési technológiák figyelemre méltó erejének megértését, nemhogy felszabadítását. Legalábbis mostanáig.
A Reimagining Collaboration című könyvében Phil Simon díjnyertes szerző és elismert technológiai szakértő biztosítja ezt az alapvető keretet. A munka új, merész és holisztikus modelljét mutatja be, amely a csomópontokon és a küllőkön alapul. Simon nem elméleti szöveg, hanem konkrét tippeket ad a vállalatok és csoportok számára, hogyan alakítsák át a munkavégzés módját.
