Reinvent 4.0: A siker és a bizonytalanságban való boldogulás kulcsai

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Reinvent 4.0: Your Keys to Unlock Success and Thrive in Uncertainty

Könyv tartalma:

"Ha a karriered és a jövőd a tiéd akarod, akkor ez a könyv neked szól."

A munka jövője tele van bizonytalansággal, kétértelműséggel és szorongással.

Az 1960-as években a Standard & Poor's (S&P) 500-as listáján sok vállalat körülbelül 60 évig maradt a listán. Akkoriban az átlagos élettartam 50 év volt. Az üzleti ciklusok meghaladták az ember élettartamát. Így az élethosszig tartó foglalkoztatás egy szervezetnél nagyon gyakori volt. Ma az S&P 500-as listán szereplő vállalatok átlagos élettartama mindössze 20 év. Az átlagos várható élettartam pedig 71 év a világon.

Ez azt jelenti, hogy nem valószínű, hogy életünk során egyetlen szervezetnél maradunk. Az olyan globális megatrendek, mint a negyedik ipari forradalom és a népesség elöregedése, valamint az olyan fekete hattyús események, mint a legutóbbi világjárvány és az ukrajnai háború, felgyorsítják az előttünk álló változásokat.

Számos bizonytalansággal és fordulóponttal kell szembenéznünk életünk során. Ahhoz, hogy boldoguljunk és meglovagoljuk az átalakulás hullámait, folyamatosan újra kell találnunk magunkat.

Újra feltalálni 4. 0-t a szerző több mint 20 éves vállalati tapasztalataiból merített történetekkel, köztük az általa coacholt több mint 250 ügyféllel, valamint gondolkodó vezetőkkel és futuristákkal készített interjúkkal fűszerezi.

A könyvben szereplő ötletek új szemüveget adnak az olvasóknak, amelyen keresztül érzékelhetik a zavarokat, és készen állnak a lehetőségek megragadására.

A könyv legfontosabb tanulságai

⬤ Vállalja az állandó újratalálás gondolkodásmódját.

⬤  Legyen emberi - ápoljon hiteles hálózatokat és kapcsolatokat.

⬤ El kell fogadni az inkluzivitást, a kétértelműséget és a konfliktusokat, hogy a többgenerációs munkaerőben boldogulni tudjunk.

⬤ Az empatikus készségek fejlesztése, mivel a szervezetek a sokszínűséget, az egyenlőséget és a befogadást kulcsfontosságú napirendként kezelik.

⬤ Gondolkodjon vállalkozóként, és vállaljon kockázatot.

⬤ A különböző területekről szerezzen ismereteket, hogy biztosítsa a jövőjét.

⬤ Fektessen be a következő pályafutásába, amíg még növekszik.