Rendkívüli menedzserré válás: A siker 5 alapvetése

Olvasói vélemények

Az olvasók dicsérik a „Rendkívüli menedzserré válás” című könyvet a hatékony vezetésre vonatkozó éleslátó és gyakorlatias tanácsaiért. A könyv a bizalom, a motiváció és a teljesítménymenedzsment együttműködésen alapuló fejlesztésére helyezi a hangsúlyt, így új és tapasztalt vezetők számára egyaránt ajánlott olvasmány. Egyesek azonban úgy találhatják, hogy hiányoznak belőle a divatos szavak vagy a vállalati zsargon, amit egy menedzsmentkönyvtől elvárhatnak.

⬤ A könyv rendkívül informatív, gyakorlati betekintést nyújt az alkalmazottak motiválásába és a vezető-munkavállaló kapcsolatok javításába
⬤ a teljesítményértékelésben az együttműködést, valamint a vezetésben a bizalmat és a tiszteletet hangsúlyozza
⬤ az olvasók értékelik a könyv világosságát és közvetlenségét.

Néhány olvasó hiányolhatja a tipikus vállalati zsargont vagy a menedzsment szakszavakat; néhányan talán túlságosan is egyszerűnek találják, ha a bonyolultabb menedzsmentelméleteket kedvelik.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Becoming an Extraordinary Manager: The 5 Essentials for Success

Könyv tartalma:

Szinte minden vezető arról álmodik, hogy inspiráló vezető legyen, aki a legtöbbet hozza ki az embereiből.

De bár tisztában vannak a csapatuk irányításához szükséges készségekkel, csak nagyon kevesen tudják, hogyan ültessék át tudásukat a gyakorlatba. Pedig most már bármelyik menedzser képes lehet kivételes eredményeket elérni, és fontos hozzájárulást nyújtani a szervezet számára.

A Rendkívüli menedzserré válás nemcsak a jó vezetés elveinek „megértésére”, hanem a cselekvésre is összpontosít. Az olvasók megtanulják azokat az alapvető attitűdöket és készségeket, amelyeket a kiemelkedő menedzsereknek ismerniük kell, többek között: - miért kulcsfontosságú, hogy ne érdekelje, hanem érdekelje az embereit - a csapat motiválásának legjobb módjai - hatékony interjútechnikák - teljesítményértékelés lefolytatása - időgazdálkodás - változások bevezetése - delegálás - pozitívan gondolkodni és cselekedni az embereikről (az önbeteljesítő jóslat) - magas teljesítményű csapat felépítése - a legjobb tehetségek megtartása - a teljesítményproblémák kezelése - meghallgatás Ez a könyv élénk stílusú és alapos tartalmú, és minden vezetőnek teljes körű útmutatót ad ahhoz, hogy elkerülje a hétköznapiságot, és a legjobbá váljon.