Rendszeres vezetés

Olvasói vélemények

A könyv a rendszerszemléletű coaching és vezetés témakörében nyújt tanulságos tartalmat, de jelentős szerkesztési problémákkal küzd, többek között számos nyelvtani és helyesírási hibával, amelyek rontják az olvasás élményét.

⬤ Értékes betekintést nyújt a vezetés szervezeteken belüli szerepébe
⬤ erős elméleti alapokkal és jól strukturált gondolatokkal rendelkezik
⬤ erősen ajánlott a szerző által tartott workshopokon részt vevő olvasóknak.

⬤ Gyenge szerkesztés, sok helyesírási és nyelvtani hibával
⬤ néhány hiba torzítja a jelentést és megzavarja az olvasás folyamatát
⬤ a problémák a szerző több művére is kiterjedhetnek.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Systemic Leadership

Könyv tartalma:

Rendszerek vezetője. Ők vezetik az egészet és vezetik az egyént.

Ez a vezetőkre is vonatkozik. És ez teszi a vezetést a vezetésről és a követésről, a megismerésről és az elismerésről, az árral való haladásról és az árral szembeni úszásról. Mert néha az élet sodrával szemben kell úszni, hogy ott találjunk értelmes forrást, mielőtt hagynánk magunkat a szervezeti rendszer erejével áramolni.

Ez a könyv megmondja, hogy mit követel a rendszer a vezetéstől. Hogyan virágozhatnak és áramolhatnak a szervezetek a rendszer szemszögéből.

A szerzők, Jan Jacob Stam (1954) és Barbara Hoogenboom (1972) világszerte tekintélynek számítanak ezen a területen. Annak nagy részét, amit ma a szervezetekről rendszerszinten tudunk, a holland Bert Hellinger Intézet fedezte fel és adta formába és nyelvezetbe.

Stam és Hoogenboom alapítói és tulajdonosai ennek a vezető intézetnek.