Rendszertervezés: Az ideális viselkedést vezérlő rendszerek kiépítése

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 10 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Systems Design: Building Systems that Drive Ideal Behavior

Könyv tartalma:

A 2008-as úttörő Shingo modell elveket, rendszereket, eszközöket és eredményeket mutatott be. Akkoriban azonban a modell rendszerelemének nem szenteltek olyan mélyreható figyelmet, mint a modell többi részének.

Ennek eredményeképpen a szervezetek kidolgozták saját rendszerfogalmukat. Egyes szervezetek több száz rendszert és eszközt azonosítottak. Valójában a rendszer és az eszköz közötti különbségtétel egészen a közelmúltig, a Shingo SYSTEMS DESIGN workshop és az ebben a könyvben tárgyalt információk bevezetéséig nem volt egyértelműen meghatározva.

A műhely fejlesztésével a Shingo Intézet most már a három alapvető rendszert - a munka, a fejlesztés és a vezetés -, valamint az öt szükséges kommunikációs eszközt tanítja, amelyek szükségesek egy szervezet fejlesztéséhez. Meg fogja tapasztalni, hogy amikor ezek a rendszerek formalizálódnak, együttesen működnek, és segítik a szervezeti kiválóság megteremtését.

A Systems Design: Building Systems that Drive Ideal Behavior című könyvből megtanulhatja, hogyan formalizálhatja e három rendszer létrehozásának folyamatát. Emellett egy új eszközt, a Shingo rendszertervezési térképet is bemutatjuk.

A könyv azt is részletezi, hogyan javíthatja a Shingo-modell eszközei, rendszerei, eredményei és alapelvei között már kialakított kapcsolatokat.