A Research in Organizational Behavior 21.
kötete nyolc változatos tanulmányával folytatja az innováció és az elméleti fejlődés hagyományát. E tanulmányok többsége olyan elméleteket és javaslatokat mutat be, amelyek kapcsolatot teremtenek az elemzés különböző szintjei között.
A tárgyalt témák között szerepelnek: az önérdekű viselkedés többszintű elmélete; a környezetromboláshoz vezető egyéni, szervezeti és intézményi folyamatok; a kollektív tudatosság szerepe a nagy megbízhatóságú szervezetekben; a digitális kommunikációs technológiák hatása a munkára és a szervezetekre; és a szervezeti azonosulás.
