Részvényesi értékteremtés: Útmutató vezetők és befektetők számára

Olvasói vélemények

Alfred Rappaport „A részvényesi érték megteremtése” című könyve nagyra értékelt, mivel tömör és átfogó útmutató a részvényesi érték megközelítésének megértéséhez a vállalatirányításban. Az 1986-ban megjelent könyv a pénzügyek és a vállalati döntéshozatal alapvető fogalmait tárgyalja. Míg sok olvasó értékeli a világos keretrendszereket és a valós alkalmazásokat, néhányan kritizálják tudományos jellegét, és azt állítják, hogy egyes részek szárazak lehetnek. A könyv relevanciájáról is megoszlanak a vélemények, egyesek azt állítják, hogy a részvényesi érték koncepciója gyakran csak egy divatos szó, megfelelő elemzés és végrehajtás nélkül.

⬤ Az MBA-koncepciók tömör áttekintése kevesebb mint 200 oldalon.
⬤ Releváns és alkalmazható elvek mind a vállalatvezetők, mind a befektetők számára.
⬤ Jól strukturált keretrendszer, amely a DCF-et a stratégiai elemzéssel ötvözi.
⬤ Hasznos a vállalati döntéshozatal és annak a részvényesi értékre gyakorolt hatásainak megértéséhez.

⬤ Egyesek száraznak vagy akadémikusnak találhatják az írást a középső fejezetekben.
⬤ Kritika a gyakorlatiasságot és az elemzés mélységét illetően néhány területen.
⬤ A részvényesi érték fogalmára való túlzott támaszkodás, amelyet egyesek elavultnak vagy leegyszerűsítőnek tartanak.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Creating Shareholder Value: A Guide for Managers and Investors

Könyv tartalma:

Alfred Rappaport az 1986-ban megjelent klasszikus üzleti könyvének, a Creating Shareholder Value (A részvényesi érték megteremtése) című könyvnek ebben a jelentősen átdolgozott és frissített kiadásában a vezetők és a befektetők rendelkezésére bocsátja azokat a gyakorlati eszközöket, amelyek szükségesek a kiemelkedő hozam eléréséhez.

A vállalati stratégia végső próbája, az egyetlen megbízható mérce, hogy teremt-e gazdasági értéket a részvényesek számára.

A leépítések évtizede után, amelyeket gyakran a részvényesi értékre vonatkozó döntések meghozataláért okoltak, ez a könyv a részvényesi érték indoklásának új és alapos értékelését mutatja be. Rappaport továbbá provokatív új meglátásokat nyújt a részvényesi érték alkalmazásáról a következő területeken: (1) üzleti tervezés, (2) teljesítményértékelés, (3) vezetői javadalmazás, (4) fúziók és felvásárlások, (5) a tőzsdei jelzések értelmezése és (6) szervezeti végrehajtás. Az olvasókat különösen érdekelni fogják Rappaport válaszai a menedzsment teljesítményértékelés három kérdésére: (1) Mi a legmegfelelőbb teljesítménymérő? (2) Mi a legmegfelelőbb teljesítménycélszint? és (3) Hogyan kell a jutalmakat a teljesítményhez kapcsolni? A Duracell International Gillette általi közelmúltbeli felvásárlását részletesen elemzik, lehetővé téve az olvasó számára, hogy megértse a kritikus információkat, amelyek szükségesek az egyesülés kockázatainak és előnyeinek értékeléséhez a tárgyalóasztal mindkét oldaláról.

Az itt bemutatott részvényesi értékszemléletet világszerte széles körben alkalmazzák mind a nyilvánosan, mind a magántulajdonban lévő vállalatok. Ez a briliáns és éleslátó könyv kötelező olvasmány azoknak a menedzsereknek és befektetőknek, akik a nagy versenyben lévő globális gazdaságban a siker élvonalában akarnak maradni.