Reward Management: Alternatívák, következmények és összefüggések

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts

Könyv tartalma:

Az elméletet, a gyakorlatot és a legújabb fejleményeket lefedő Jutalmazásmenedzsment ideális tankönyv a posztgraduális HR hallgatók számára, különösen azok számára, akik a CIPD Stratégiai Jutalmazásmenedzsment című haladó szintű modulját veszik fel.

A most ötödik kiadásban megjelent Jutalmazásmenedzsment mindent tartalmaz, amit a posztgraduális HR-hallgatóknak tudniuk kell a témáról ahhoz, hogy tanulmányaikban kitűnjenek, és emberekkel foglalkozó szakemberként kezdjék meg karrierjüket. A könyv a jutalmazásmenedzsment rendszerektől, keretrendszerektől és stratégiáktól kezdve a bérmeghatározáson, nyugdíjakon, juttatásokon és a nem pénzügyi jutalmazáson keresztül mindent tárgyal. A könyv kitér a jutalmazásmenedzsment jogi és munkaügyi összefüggéseire, valamint a nemzetközi jutalmazásmenedzsmentre is.

Az új kiadás vadonatúj tartalmat tartalmaz a halasztott jutalmazásról, a vezetői jutalmazásról, a társadalmi átalakulás és a szélesebb értelemben vett gazdaság jutalmazásra gyakorolt hatásáról, valamint a Covid-19 világjárvány utáni változásokról. A tartalom teljes körűen frissült, és mostantól a fenntarthatóság, az egyenlőség, a sokszínűség és a befogadás, valamint ezek jutalmazásmenedzsmentre való alkalmazásának új témáit is tárgyalja. A példákkal, esettanulmányokkal és számos pedagógiai jellemzővel - például tanulási célkitűzésekkel, önellenőrző feladatokkal, kulcsfontosságú tanulási pontokkal és további dobozokkal - alátámasztott tankönyv ideális mindazok számára, akik posztgraduális modulban vesznek részt a javadalmazásmenedzsmentből. Az online erőforrások között megtalálható az előadói kézikönyv és a PowerPoint diák minden fejezethez.