Rise of the Gig Leaders: Miért létfontosságúak az ideiglenes vezetők a mai szervezetekben?

Olvasói vélemények

A könyv átfogó útmutatóként szolgál az ideiglenes vezetői szerepet fontolgató egyének, valamint az ideiglenes vezetőt alkalmazni kívánó szervezetek számára. Betekintést nyújt az ideiglenes vezetés szükségességébe és értékébe a mai vállalati környezetben, gyakorlati tanácsokat, személyes történeteket és esettanulmányokat tartalmaz, így mind a potenciális ideiglenes vezetők, mind a felvételt végző vezetők számára hozzáférhetővé és informatívvá válik.

A könyv jól megalapozott, könnyen olvasható, teljes körű interjúkalauzt nyújt, hangsúlyozza az ideiglenes vezetők egyedi értékét, és gyakorlati értékelő kérdéseket és esettanulmányokat tartalmaz. Megalapozott üzleti érveket kínál az ideiglenes vezetés mellett, így különösen hasznos a vezérigazgatók, a CHRO-k és a HR-szakemberek számára. Az olvasók nagyra értékelik a szerző nemzetközi tapasztalatait és a vezetés új szemléletét.

Jelentős hátrányokat nem említettek, de az egyik kritikus megjegyezte, hogy a tartalom eltérő módon rezonálhat az ideiglenes vezetők különböző perspektíváira, ami arra utal, hogy az egyéni tapasztalatok eltérőek lehetnek.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Rise of the Gig Leaders: Why Interim Leaders Are Vital In Today's Organizations

Könyv tartalma:

Az ideiglenes vezetők a mai gig-gazdaságban a szervezetek számára nélkülözhetetlen változást hozó tényezőkké válnak. Ahhoz, hogy vállalatukat előrevigyék, a humánerőforrás-szakembereknek, a változásmenedzsment szakembereknek, a projektmenedzsereknek és minden üzleti vezetőnek meg kell értenie és ki kell használnia ezt a változó tehetséggazdaságot.

Neil Grant A gig-vezetők felemelkedése: Why Interim Leaders Are Vital in Today's Organizations nyújtja ezt a megértést. Grant, aki maga is csaknem két évtizede ideiglenes vezető, részletesen elemzi az ideiglenes vezetők DNS-ét - mi jellemzi őket, és hogyan adnak hozzáadott értéket.

A Rise of the Gig Leaders (A gigavezetők felemelkedése) gazdag esettanulmányokban, beszámolókban és példákban arról, hogy az interim vezetés hogyan hozott változást számos szervezetben. Ezen ismeretek birtokában az üzleti vezetők és a leendő interim vezetők bátran választhatják ezt a megoldást, mint életképes vezetői stratégiát.