Rock Solid Character

Könyv tartalma:

Az elmúlt 20 évben Jon karrierjét a kulturális megújulás vezetése, a vezetői képességek fejlesztése és a nagyteljesítményű viselkedésmódok megvalósításának ösztönzése jellemezte, mindezt az AFL futball eredményorientált és nagy nyomás alatt álló környezetében. Jon több elit teljesítményprogramot is vezethetett, vezetői stílusát pedig emberközpontúnak, őszintének, együttműködőnek és higgadtnak nevezték.

Jon az élsportban eltöltött lenyűgöző vezetői karrierjét széles körű felsőfokú tanulmányokkal egészítette ki, például az oktatás, az üzleti élet és a szervezeti vezetés területén. Jon egy ritka Churchill-ösztöndíjban is részesült, és ő az egyetlen személy Ausztráliában, aki ebben a témában ösztöndíjat kapott, az ösztöndíj pedig egy nemzetközi tanulmányutat támogatott, amelynek célja a személyiségfejlesztés globális legjobb gyakorlatainak, valamint a vezetői hatás és a kulturális dinamika későbbi összefüggéseinek jobb megértése volt.

Jon hamarosan a személyiségfejlesztés első számú vezetőjévé válik, és nagyon keresett a szervezetek széles köre számára, akik modern megközelítést keresnek az embereik, a kultúrájuk és a döntéshozatal támogatására.