Rogue Leadership

Könyv tartalma:

A változás nem állandó

⬤ Világunkban a változás sebessége exponenciális ütemben növekszik, így változóvá válik.

A Rogue Leadership Nehémiás változásmenedzsmentjének bibliai elbeszélését vizsgálja.

⬤ Egy ősi bölcsesség, amely segít abban, hogy Ön azzá a változáshőssé váljon, akire a szervezetének ma szüksége van.

A legtöbb vezetőt olyan kihívásokra képzik ki, amelyek néhány év múlva már nem lesznek relevánsak.

⬤ Készen állsz arra, hogy egy olyan szervezeti struktúrában vezess, amely még nem létezik. Készen állsz egy alapvető váltásra?

Andy a PDI- AstraZeneca Pharmaceuticals és a Ranbaxy Labs országos szervezeti hatékonysági vezetője volt.

⬤ Kiterjedt tapasztalattal és kutatással rendelkezik, mint az 501c3-as szervezetek átalakítási szakértője, több évtizedes egyházi és nonprofit szervezetek szolgálatában.

Time to go Rogue

Andy Albertini a GAiN(R) korábbi fejlesztési alelnöke. A Ranbaxy Labs és az AstraZeneca Pharmaceuticals korábbi országos értékesítési képzési menedzsere is volt, és kiterjedt tapasztalattal rendelkezik, mint az 501c3-as szervezetek átalakítási szakértője, aki évtizedes szolgálatot végzett nonprofit szervezeteknek.

Andy a "Vad és csodálatos Nyugat-Virginiában" született és nőtt fel, és több mint 23 éve élete szerelmével, Stephanie-val él házasságban. Két gyermekük van, Gabriel és Regan. A férj- és apaságot tartja élete legnagyobb örömének.

Andy a Barclay College-ban szerzett mesterdiplomát transzformációs vezetésből, és az A2 Consulting csoport tulajdonosa.