Értékelés:
A könyv a különböző vezetési stílusok megértéséről szól egy színkódolt személyiségkereten keresztül, amely betekintést nyújt a munkahelyi kommunikációba. Sok olvasó találta informatívnak és hasznosnak, különösen a főnökökkel és munkatársakkal való kapcsolatokban való eligazodáshoz. Néhány kritika azonban a vélt egyszerűség és a mélyreható elemzés hiánya körül összpontosult.
Előnyök:⬤ Világos keretet nyújt a vezetési és kommunikációs stílusok megértéséhez.
⬤ Gyakorlati meglátásokat kínál, amelyek segíthetnek a munkahelyi kapcsolatok javításában.
⬤ Sok olvasó humorosnak és magával ragadónak találta.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy különösen hasznos a nehéz főnökökkel kapcsolatos problémák azonosításában.
⬤ Sokan a munkavállalók számára kötelező olvasmányként ajánlják.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a tartalom túlságosan leegyszerűsítő vagy nem elég árnyalt.
⬤ Néhányan nem tökéletes állapotban kapták a könyvet.
⬤ A könyv nem minden közönséghez szól, így egyesek számára átlagosnak vagy kevéssé inspirálónak tűnhet.
⬤ A javítási javaslatok között szerepelt, hogy a fejezetek végén összefoglalók vagy pontok szerepeljenek.
(17 olvasói vélemény alapján)
Surrounded by Bad Bosses and Lazy Employees - or, How to Deal with Idiots at Work
Idiótákkal körülvéve a munkahelyen Elege van a rossz főnökből vagy a lusta kollégákból Thomas Erikson, a nemzetközi bestseller, a Surrounded by Idiots szerzője segít kezelni őket, és a megfelelő módon elvégezni a dolgokatMiért olyan ritka a jó vezetés Mindenkinek kell valamilyen szinten menedzselnie, de őszintén szólva egyes főnökök rosszabbak, mint mások. Ha egy mikromenedzser az őrületbe kerget, ha gyakran fuldokolsz a főnököd ésszerűtlen elvárásai alatt, vagy ha azzal küzdesz, hogy felelősséget osztanak rád, de nincs tekintélyed, Thomas Erikson nemzetközi viselkedéskutató szakértő most segít.
Erikson arra az egyszerű négy színű rendszerre támaszkodva, amely a Surrounded by Idiots (Idiótákkal körülvéve) című könyvet globális bestsellerré tette, megmutatja, hogy a főnöke viselkedési tendenciáinak és saját viselkedési tendenciáinak megértése hogyan vezet harmonikusabb és produktívabb munkahelyhez. Azt is meghatározza, hogy mi jellemzi a példamutató vezetőtípust, és hogyan igazíthatja viselkedését annak mintájára.
Mivel minden éremnek két oldala van, Erikson magukat a munkavállalókat is megvizsgálja, és azt, hogy egyes kollégák miért teljesítenek gyakran alulteljesítően, és mit tehetünk ennek megváltoztatására. Az Eriksonra jellemző humorral és szívélyességgel megírt A rossz főnökök (és lusta alkalmazottak) körül című könyv segít abban, hogy a legreménytelenebb vezetőkkel és alkalmazottakkal is megbirkózzon, akiket csak el tud képzelni - és mindeközben szórakoztatja Önt.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)