Rosszul viselkedő szervezetek: Destruktív viselkedés és korrekciós válaszok

Eredeti címe:

Organizations Behaving Badly: Destructive Behavior and Corrective Responses

Könyv tartalma:

A szervezéstudomány profitál abból, hogy olyan új perspektívákat vesz fel, amelyek egy egyszerű modell segítségével megértik, hogy miért fordulnak elő bennük bizonyos típusú viselkedések. Ez a kötet gazdag forrást nyújt az olvasóknak az esettanulmányok és empirikus tanulmányok gazdag tárházával arról, hogy milyen szerepet játszik az egyes szereplők, a szervezeti kontextusok és a szereplők által végrehajtott tényleges viselkedések közötti kölcsönhatás.

A fejezetek mindegyike azt igyekszik leírni, hogy e három tényező hogyan lép kölcsönhatásba egymással, hogy olyan szervezeti gyakorlatokat hozzon létre, amelyek negatív hatással vannak akár a szervezet belső tagjaira, akár a külső érdekeltekre (pl. az ügyfelekre).

A fejezetek betekintést nyújtanak abba, hogy a szervezetek hogyan tudják ezeket a negatív viselkedéseket az alapvető humánerőforrás-gazdálkodási gyakorlatokkal kontrollálni. A kötet reményei szerint ezek a fejezetek betekintést nyújthatnak abba, hogy ez a három tényező milyen fontos szerepet játszik a negatív szervezeti viselkedés megértésében a szervezetekben világszerte.