Rózsaszín aranyhal 2.0: Dacolj a normával és használd ki a tökéletlenséget!

Olvasói vélemények

A „Rózsaszín aranyhal 2.0” értékelései túlnyomórészt pozitívak, kiemelve az üzleti stratégia magával ragadó és szórakoztató megközelítését. Az olvasók nagyra értékelik az egyediség elfogadásának és a gyengeségek erősségként való kihasználásának inspiráló üzenetét, amelyet számos esettanulmány támaszt alá. Vannak azonban kritikák a könyv fizikai minőségével kapcsolatban.

⬤ Szórakoztató és könnyen olvasható
⬤ inspiráló koncepciók a differenciáláshoz
⬤ gyakorlati esettanulmányokkal teli
⬤ az egyediség felvállalására ösztönöz
⬤ értékes meglátások az üzleti növekedés és az ügyfélhűség érdekében.

Problémák a papír minőségével.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Pink Goldfish 2.0: Defy Normal and Exploit Imperfection

Könyv tartalma:

Hogyan válhatsz azon kevés szervezetek vagy egyének közé, akik rendkívüliekké válnak?

Hogyan lehetsz sikeres ott, ahol a legtöbb szervezet elbukik? A P! NK GOLDF! SH 2. 0 célja, hogy segítse Önt abban, hogy hatékonyabban versenyezzen azáltal, hogy valóban mássá válik. A könyv több mint 400 esettanulmány alapján egy rendhagyó, nyolc részből álló F. L. A. W. S. O. M. E. keretrendszert nyújt a versenyképes elkülönülés eléréséhez a hibák elfogadása, ahelyett, hogy javítgatná azokat.

P! NK GOLDF! SH 2. 0 három fő részre tagolódik:

Az I. szakasz felvázolja a miértet.

Feltárja, hogy az üzleti megkülönböztetés érdekében szükség van a furcsaságok elfogadására és a gyengeségek felerősítésére. Feltárjuk, hogy minden, amit eddig a gyengeségről tanultunk, téves. Megmutatjuk, hogy minden gyengeségnek van egy megfelelő erőssége. Megvizsgáljuk a hét okot, amiért érdemes elfogadni a furcsaságot. A fejezet a rózsaszín aranyhal metaforánk magyarázatával zárul. Megosztjuk az aranyhal szimbolikáját és a rózsaszín szín mögötti érvelést.

A II. szakasz bemutatja a Mit.

Itt megvizsgáljuk a F. L. A. W. S. O. M. E. fogalmát, ami a hibáink elfogadásának gondolatát jelenti. A hibáid miatt lehetsz sikeres, nem pedig azok ellenére. A F. L. A. W. S. O. M. E. rövidítéssel jelöljük a rózsaszín aranyhal nyolc típusát. Megosztjuk a hibamátrixunkat és az egyes típusokat: Hivalkodó, Lopsiding, Antagonizing, Withholding, Swaving, Opposing, Micro-weirding és Exposing. Ez a rész rámutat arra, hogyan tűnhetsz ki azáltal, hogy többet teszel abból, amitől eredendően tökéletlen vagy, és szándékosan kevesebbet abból, amit mások normálisnak és erősnek tartanak az üzleti életben.

A III. szakasz a Hogyan-t magyarázza el.

Itt megosztjuk a saját rózsaszín aranyhalak megtalálásának folyamatát. Elmélyedünk a hat A-ban. Az első A az Assess, és ez magában foglalja annak megértését, hogy mi teszi Önt tökéletlenné. A második A az Értékelni. A megbecsülés az egyediséged elfogadása és birtokba vétele. A harmadik A az Align. Az összehangolás a furcsaságok és gyengeségek azon területeinek megtalálását jelenti, amelyek rezonálnak az ügyfelekkel, és értelmes megkülönböztetést eredményeznek. A negyedik A az Amplifi. Az erősítés az a folyamat, amikor feljebb vagy lejjebb kapcsoljuk a tárcsát, hogy életre keltsük a megkülönböztetésedet. Az ötödik A az Augment. Az augmentálás két vagy több stratégia kombinálása, hogy még egyedibbé váljon. A hatodik és egyben utolsó A a támadás. A támadás betekintést nyújt abba, hogyan használhatja ki a versenytársai gyengeségeit.

Dicséret a P! NK GOLDF! SH 2. 0 :

"Ne rejtsd el a szervezeted furcsa és bolondos részeit. Használja őket arra, hogy kitűnjön a tömegből. Felejtse el az erősségeket (vagy tegye őket egy percre félre). Használja ki a gyengeségeit olyan egyedi tulajdonságokká, amelyek megkülönböztetik Önt. Ezek ennek az okos könyvnek a központi üzenetei... Gondolj bele! Az összes többi aranyhal, nos, arany. Képzeld el, hogyan boldogulhatnál te, mint az egyetlen rózsaszín aranyhal a tóban." - Daniel Pink, a WHEN és a DRIVE szerzője.

"Ez a hihetetlen példákkal teli könyv mindenhol rózsaszín aranyhalakat fogsz látni, és arra fog inspirálni, hogy tenyéssz magadnak sajátot, amilyen gyorsan csak lehet! " - Jay Baer, a Convince & Convert alapítója és a Hug Your Haters és a Talk Triggers szerzője.

"A Pink Goldfish okos, erőteljes és lendületes keretet kínál minden olyan vállalat számára, amely ki akar tűnni a tömegből. Ez a könyv tele van lenyűgöző esettanulmányokkal, és megmutatja, hogyan alakíthatják a vállalkozások a vélt hibákat erősséggé, és hogyan teremthetnek hiteles kapcsolatot ügyfeleikkel." - Dorie Clark, a Reinventing You és a Stand Out című könyvek szerzője, a Duke University Fuqua School of Business adjunktusa.