Sárga aranyhal: Kilenc módszer a boldogság növelésére az üzleti életben a növekedés, a termelékenység és a jólét érdekében

Olvasói vélemények

Stan Phelps és Rosaria Cirillo Louwman „Sárga aranyhal” című könyve a boldogság fontosságát hangsúlyozza mind a személyes, mind az üzleti életben, és ezt kutatásokkal és valós üzleti példákkal támasztja alá. Gyakorlati kereteket kínál a boldogság előmozdítására a növekedés és a termelékenység előmozdítása érdekében.

A könyv kutatásokkal alátámasztott értékes meglátásokat, inspiráló idézeteket és gyakorlati tippeket tartalmaz. Számos valós üzleti példával szolgál, és hangsúlyt fektet a boldogságközpontú üzleti modellre, amely a magán- és a szakmai élet javításában érdekelt olvasók számára egyaránt vonzó.

Egyes olvasók számára a felsorolás-hangsúlyos formátum túlterhelő lehet, és talán jobban kedvelik az elbeszélésközpontúbb megközelítést. Lehet, hogy a széleskörű áttekintés helyett inkább az egyes boldogságmódszerek mélyebb feltárására vágynak.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Yellow Goldfish: Nine Ways to Increase Happiness in Business to Drive Growth, Productivity, and Prosperity

Könyv tartalma:

Az üzleti életben csak egyetlen sikerességi mérőszámnak kellene lennie, és ezʼ.

A boldogság.

Sárga aranyhalnak számít minden olyan alkalom, amikor egy vállalkozás egy kis pluszt tesz azért, hogy hozzájáruljon ügyfelei, alkalmazottai vagy a társadalom boldogságához. Stan Phelps CSP és Rosario Cirillo Louwman CCXP 300 esettanulmányon alapuló Sárga aranyhal című könyve kilenc részből álló keretrendszert nyújt a boldogságvezérelt növekedéshez, termelékenységhez és jóléthez az üzleti életben.

A Sárga aranyhal könyv három fő részre tagolódik: Az I. szakasz a "Miért"-et vázolja fel.

Feltárja a boldogság történetét és tudományát, valamint azt, hogyan fejlődik a boldogság az ügyfélélmény megkülönböztető tényezőjévé. Az I. szakasz feltárja a miért Sárga és miért Aranyhal metafora hátterét is.

A II. szakasz bemutatja a "Mit".

Feltárjuk a H. A. P. P. P. I. N. E. S. S. kilenc kulcsát: Egészség, Autonómia, Cél, Játék, Integritás, Természet, Empátia, Egyszerűség és Mosoly. Több mint 75 esettanulmányt osztunk meg a Sárga Aranyhal Projektből.

A III. rész a "Hogyan"-t magyarázza el.

Itt megosztjuk a Sárga Aranyhal a boldogságért és a növekedésért című projekt létrehozásának folyamatát: A földelés, a felérés, az operacionalizálás, a lenyűgözés, az időtöltés és a betakarítás.

Dicséret a Sárga Aranyhal

"Stan Phelps és Rosaria Cirillo projektje - amely összegyűjti és elemzi, hogyan növelhetik a vállalkozások a boldogságot az ügyfelek, az alkalmazottak és a társadalom számára - fontos és időszerű. A Sárga aranyhal című könyvükben értékes tanácsokat adnak, amelyek egyszerre hozzáférhetőek és szigorúak, alkalmazhatóak és tudományosak. Ez a könyv segíthet önnek és szervezetének a virágzáshoz.".

- Tal Ben-Shahar Ph. D., a Happier és a The Joy of Leadership szerzője.

"Új könyvükben, a Sárga aranyhalban Stan és Rosaria építőelemeket adtak, amelyek segítségével eljuthatunk ehhez a megfoghatatlan maghoz, amely megkülönbözteti a vállalatokat és az embereket. És számomra ez mindig a vezetésre vezethető vissza. Arra ösztönöznek bennünket, hogy tisztázzuk a prioritásainkat - először az emberekkel törődjünk -, és tegyük lehetővé, hogy a többi kövesse őket. Erre összpontosítanak, mint "boldogságra", ami számomra az emberi szellem jólétét jelenti.".

- Jeanne Bliss, az emberi kedvesség bajnoka az üzleti életben, a CustomerBliss elnöke és a Customer Experience Professional's Association társalapítója, valamint a Chief Customer Officer 2. 0 és a Would You Do That To Your Mother? című könyvek szerzője.