Scaling People: Taktikák a vezetéshez és a vállalatépítéshez

Olvasói vélemények

A könyvet sokan dicsérik a menedzsment és a vezetés gyakorlatias és éleslátó megközelítése miatt, ami a technológiai vállalatok és startupok számára ajánlott forrássá teszi. Részletes példákat, sablonokat és megvalósítható stratégiákat kínál, amelyek a szerző saját, a technológiai iparágban szerzett széles körű tapasztalatain alapulnak. Néhány felhasználó azonban rámutatott a könyv fizikai kötésével kapcsolatos problémákra, és kifejezte, hogy az irányadó stílus nem biztos, hogy mindenki számára vonzó.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható stratégiák a menedzsment számára.
⬤ Jól megírt és lebilincselő, a szerző Google-nél és a Stripe-nél szerzett személyes anekdotákkal.
⬤ A csapat- és szervezetépítéshez hasznos sablonokat és eszközöket tartalmaz.
⬤ Mély betekintést nyújt és rendszerszemléletet nyújt a vezetésről.
⬤ Kifejezetten ajánlott a technológiai cégek és startupok vezetőinek.

⬤ Fizikai kötési problémák néhány példányban.
⬤ Néhány olvasó túlságosan előíró és árnyalatlan stílusúnak találta az irányelveket.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy túlságosan tankönyvszerű, és nem mindenki ízlésének megfelelő.

(53 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Scaling People: Tactics for Management and Company Building

Könyv tartalma:

"Akár új vezető, akár vezérigazgató, lesznek olyan pillanatok, amikor egyedül érzi magát, és segítségre van szüksége. Jó eséllyel a Scaling People című könyvben találja meg a tanácsokat, amelyekre szüksége van. Ezt a könyvet újra és újra le fogja venni a polcáról! ".

--Kim Scott, a New York Times bestsellerszerzője, a Radical Candor és a Just Work szerzője

Claire Hughes Johnson, aki a Google és a Stripe vezetője volt már a kezdeti időkben is, alapítókkal és vállalatépítőkkel dolgozott együtt, hogy megpróbálja megismételni a sikereiket. A leggyakrabban feltett kérdések nem az üzleti stratégiára vonatkoznak - hanem arra, hogyan lehet egy gyorsan növekvő startup működési struktúráit és emberi rendszereit skálázni.

A Scaling People egy gyakorlatias és empatikus útmutató ahhoz, hogyan lehetünk hatékony vezetők és menedzserek egy gyorsan növekvő környezetben. A taktikai információk - beleértve az alapdokumentumok, a stratégiai és pénzügyi tervezés, a munkaerő-felvétel és a csapatfejlesztés, valamint a visszajelzési és teljesítménymechanizmusok kialakítására vonatkozó útmutatást - bármilyen méretű vállalatnál, bármilyen iparágban alkalmazhatóak. A Scaling People több tucat oldalnyi munkalapot, sablont, gyakorlatot és példadokumentumot tartalmaz, hogy segítsen az alapítóknak, vezetőknek és vállalatépítőknek olyan skálázható működési rendszereket és könnyed folyamatokat létrehozni, amelyek valóban működnek.

A hatékony vezetési és irányítási gyakorlatok bevezetése erőfeszítést és fegyelmet igényel, de a jutalom egy fenntartható, skálázható vállalat, amely hosszú távú sikerre van berendezkedve. A Scaling People egy részletes útiterv a vállalatépítők számára a megfelelő működési rendszerek és struktúrák felállításához, hogy a vállalat legfontosabb erőforrását, az embereket skálázhassák.