Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv kritikusan vizsgálja a vállalati Amerikát, kiemelve a nem hatékony vezetéssel kapcsolatos problémákat, különösen a középvezetők körében. Feltárja, hogy az önző vezetők gyakran hogyan akadályozzák az alkalmazottak és a vállalat egészének lehetőségeit, miközben kitér a női alkalmazottak ilyen környezetben folytatott küzdelmeire is.
Előnyök:⬤ A vállalati kultúra jól megírt és éleslátó elemzése
⬤ hatékonyan bírálja az inkompetens vezetést
⬤ rezonál az olvasók tapasztalataira
⬤ rávilágít olyan komoly problémákra, mint a munkahelyi nőgyűlölet és a HR hiányosságai.
Hátrányok:A vállalati struktúrákkal kapcsolatban túlságosan negatívnak vagy cinikusnak tűnhet; egyes olvasók túlságosan konkrétnak vagy személyesnek találhatják a példákat, ami korlátozhatja a szélesebb körű alkalmazhatóságot.
(2 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Assholes to Angels: A Change of Mind in the Workplace (And the World)
Könyv tartalma:
„Felismerve gondolataim közös természetét, elhatároztam, hogy meglátom. Megnézném a tanúkat, amelyek megmutatják nekem, hogy a világ gondolkodása megváltozott.
Megnézném a bizonyítékot, hogy ami rajtam keresztül történt, lehetővé tette, hogy a félelem helyébe a szeretet, a könnyek helyébe a nevetés, a veszteség helyébe a bőség lépjen. (Egy tanfolyam a csodákról, Alapítvány a belső békéért, 2007 ACIM, W-54. 5:2-4.) Két évtizedes pénzügyi szolgáltatási tevékenység után Wayne Renroc, a ranglétrán felfelé haladva vezető pozícióba került a Pigeon Financialnél, amíg el nem hagyta az egészet! Wayne belefáradt a munkahelyi mérgezésbe.
A Pigeon Financial öncélú, alkalmatlan és esztelen vezetői csapata tönkretette az alkalmazottak morálját, és egyre növekvő működési zavarokat szült a munkatársak között, ami táplálta a továbblépési vágyát.
Vasököllel, önző, egoista és esztelen módon irányították a munkahelyet, és mérgező módszereik rákként terjedtek. Akárcsak a betegség, ezek a zsarnokok is olyan ostobák és önzőek, hogy nemcsak a csapataik (egészséges sejtek) morálját teszik tönkre, hanem végső soron saját magukat és az egész szervezetet (a gazdatestet/testet).
Ez egy lenyűgöző bepillantás a vállalati világba, amely felszínre hozza a munkahelyi kapcsolatok és működési zavarok növekvő mértékű elszakadását. A Seggfejektől az angyalokig című könyv a vezetői pozíciókban maradt zsarnokokat szólítja meg. A gyermekkorunkban a játszótéren tanúsított viselkedés és a felnőttkorunkban a tárgyalóteremben tanúsított viselkedés közötti számos párhuzam kerül a felszínre.
Az olvasók Albert Einstein egy évszázaddal ezelőtti szavai alapján a siker új definícióját ismerhetik meg. Végül az olvasók felfedezik, hogyan láthatják meg a mindannyiunkban mélyen rejlő angyalt. A Seggfejekből angyalokká című könyv azért íródott, hogy tisztelegjen és ünnepelje azokat az igazi vezetőket, akik jobb helyet hagytak maguk után a munka világában.
Ahelyett, hogy az előrejutás érdekében rálépnének és átgázolnának az embereken, az igazi vezetők megmutatják az embereknek, hogyan álljanak óriások vállára a siker érdekében. www.tomcorner.net www.assholestoangels.com.
