Semper Fi: Üzleti vezetés a tengerészgyalogság módján

Olvasói vélemények

A könyv betekintést nyújt abba, hogy a katonai alapelvek, különösen a tengerészgyalogságé, hogyan alkalmazhatók az üzleti vezetésben. Sok recenzens találta relevánsnak a példákat, és értékelte a csapatmunkára, a vezetésre és a menedzsmentre vonatkozó tanulságokat. Néhány olvasó azonban kritizálta a könyvet, amiért személyes véleményeket tényekként tálal, anélkül, hogy elegendő bizonyítékot szolgáltatna az üzleti életben való alkalmazhatóságra vonatkozó állítások alátámasztására.

⬤ Értékes betekintést nyújt a vezetésbe és a csapatmunkába katonai szempontból.
⬤ A tengerészgyalogság elveinek gyakorlati alkalmazását kínálja az üzleti gyakorlatok javítására.
⬤ Erős bajtársiasságra és hatékony csapatfejlesztésre ösztönöz.
⬤ Magával ragadó mind a katonai, mind a nem katonai olvasók számára, különösen azok számára, akik vezetői szerepet töltenek be.

⬤ A könyvben szereplő egyes állítások nem tartalmaznak alátámasztó bizonyítékokat, és indoklás nélkül tényekként vannak feltüntetve.
⬤ A tengerészgyalogos kultúra túlzottan leegyszerűsítő alkalmazása a magánszektorra; egyes gyakorlatok nem feltétlenül ültethetők át jól.
⬤ Inkább az üzleti vezetésre, mint a hadtörténelemre koncentrálhatott volna.
⬤ A nők munkahelyi helyzetét tárgyaló fejezetet túlságosan a szexuális zaklatásra összpontosítónak találták, ami az általánosabb kérdések rovására ment.

(65 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Semper Fi: Business Leadership the Marine Corps Way

Könyv tartalma:

Az amerikai tengerészgyalogság több mint 200 éve a világszínvonalú vezetés példaképe, amely a motiváció, a kiképzés és a vezetés területén is kiemelkedő teljesítményt nyújt. A Semper Fi -- amely a keményfedeles kiadása óta bestsellerré vált, üzleti vezetési klasszikus -- megmutatja az olvasóknak, hogyan adaptálhatják ezeket a bevált gyakorlatokat saját szervezetükre.

A Semper Fi a kulisszák mögé néz, hogy pontosan meghatározza, mi működik az USMC-nél, és megmutatja az olvasóknak, hogyan teremtsenek olyan képzési és vezetési kultúrát, amely minden alkalmazottjukból a legjobbat hozza ki. A könyv kemény, gyakorlatias tippeket ad az olvasóknak a következőkhöz: * az egyéni kezdeményezőkészség ösztönzése * a kemény munka jutalmazása * a lojalitás ösztönzése * a korlátozott erőforrásokkal való munka * a változások kezelése * a csapatok vezetése a szervezet minden szintjén.

Dan Rather szerint ez nem egy olyan hókuszpókuszos, álfilozófiai könyv a vezetésről. A Semper Fi egy olyan könyv, amelyet valóban HASZNÁLNI fogsz, el fogod olvasni, és újra és újra hivatkozni fogsz rá.