Share: Hogyan gyarapodhatnak a szervezetek a hálózatba kapcsolt tudás, hatalom és kapcsolatok korában?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 7 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Share: How Organizations Can Thrive in an Age of Networked Knowledge, Power and Relationships

Könyv tartalma:

Útmutató arról, hogy a szervezeteknek hogyan kell megváltoztatniuk a vezetési gyakorlatokat, hogy növeljék az agilitást a "megosztás" gondolatán alapuló új üzleti modelleken belül. "Az Uber, az Airbnb, a Skype, az Alibaba, a Google, a Netflix és a WeChat (Kína válasza a Whatsappra) mind az információ, az eszközök és a humán tőke megosztásán alapulnak, és máris egy új, dinamikus gazdaság van kialakulóban.

A megosztás új lehetőséget kínál a vállalatok számára, hogy újra feltalálják a menedzsment gyakorlatokat, hogy növeljék az agilitást a "megosztás" környezetében. " Ez a könyv a hierarchiára, a hatalomra és bürokráciára, valamint a feltételezett kötelezettségvállalási szabályokra vonatkozó szokásos modelljeik átalakításával segít a vállalatoknak a gyarapodásban, holisztikus megközelítést kínálva a változáshoz, gyakorlati technikákkal, példákkal és esettanulmányokkal, amelyek a szerzőknek a vállalatok versenyelőnyének megszerzésében szerzett tapasztalataiból származnak.

A nyugati kapitalizmus hagyományos fogyasztói és ipari modelljei kénytelenek alkalmazkodni a "megosztás" koncepciójához, de úgy tűnik, kevés hagyományos szervezet érti a "megosztás" gondolkodásmódjának a működésükre és a versenyre gyakorolt hatásait. A jövő munkaerője a hálózatba kapcsolt korban nő fel, és teljesen másként viszonyul a "megosztáshoz", és rugalmasságot és nagyobb kontrollt akar az élete felett - hol és hogyan dolgozik, mit és hogyan vásárol.