Értékelés:
Az SHRM Employment Law című könyvének értékelései kiemelik, hogy a könyv átfogó referenciaeszközként szolgál a humánerőforrás területén dolgozók számára, különösen a HR-tanfolyamokon tanulók vagy a HR-tanúsítványokra készülők számára. A felhasználók nagyra értékelik az egyszerű bemutatását és a HR és a munkajog aktuális kihívásaihoz való kapcsolódását. Néhányan azonban aggodalmukat fejezték ki a könyv fizikai minőségével és aktualitásával kapcsolatban, és megjegyezték, hogy a frissítések javíthatnák a könyv hasznosságát.
Előnyök:Nagyszerű referencia a HR- és munkajoghoz, hasznos az SHRM és HRCI vizsgákhoz, átfogó áttekintés a témákról, egyszerű és hozzáférhető, releváns az aktuális szervezeti kihívások szempontjából, hasznos az új HR-szakemberek és a kis HR-osztályokon dolgozók számára, jó visszajelzések és koncepciók a HR-funkciók megértéséhez.
Hátrányok:Fizikai minőségi problémák az oldalak kihullásával, egyes tartalmak elavultak (utoljára 2018-ban frissítették), nem alkalmas mélyreható jogi kutatásra.
(30 olvasói vélemény alapján)
SHRM Essential Guide to Employment Law
Az SHRM Essential Guide to Employment Law a mi egyablakos jogi referenciánk a foglalkoztatási jogról.
Egyszerű, közérthető nyelven szól mindenről, amit a HR szakembereknek, a munkáltatóknak és a kisvállalkozások tulajdonosainak tudniuk kell az alkalmazottaikkal való kapcsolatukról annak érdekében, hogy megfeleljenek a törvénynek, és megvédjék magukat és vállalkozásukat a jogi lépésekkel szemben. Az útmutató több mint 200 munkahelyi jogi témát érint, és áttekintést nyújt az amerikai munkahelyi törvényekről, rendeletekről és bírósági döntésekről, amelyekkel a nagy és kis munkáltatók valószínűleg szembesülnek, valamint arról, hogy milyen buktatókra kell számítani, és mikor érdemes szakmai tanácsot kérni.
Minden fejezet általános alapelveket kínál, kiemeli a legfontosabb kérdéseket, és konkrét példákkal és javaslatokkal segíti a munkáltató és munkavállaló közötti kapcsolat zökkenőmentesebb működését.