Achieving Success as a 21st Century Manager
Ahhoz, hogy sikeres vezetővé válj, nem kell több ezer dollárt költened képzésre vagy éveket tanulnod egy diplomamentő programban!
Ez a könyv arról szól, hogy a vezetői karrierjét személyesen irányíthatja, ha a fejlődését képzéseken vagy egyetemi diplomaprogramokon kívül tervezi meg. A karrierek és a szervezetek gyorsan változnak, ezért a saját képzésének és kompetenciafejlesztésének személyre szabása kritikus fontosságú.
A tehetséggondozás az, amit a munkáltatója kínál Önnek, de a munkahelyi akciótanulás a saját vezetői kompetenciáinak kiépítését jelenti anélkül, hogy egyetlen napot is elveszítene a munkahelyén. Használja ezt a könyvet, hogy felismerje a legjobb tanulási lehetőségeket a jelenlegi munkahelyén belül, majd megtudja, hogyan tervezheti meg a munkaköri feladatait úgy, hogy értékes, hordozható és a munkájához kapcsolódó készségeket építsen.
A könyv tartalmazza a kognitív kompetencia, a virtuális kompetencia, az érzelmi kompetencia, a kultúrák közötti kompetencia, a szocializációs kompetencia, az egészségügyi kompetencia, valamint a vezetői különbségek felismerésére és a helyzetfelismerésre vonatkozó kompetenciák önértékelését.
Minden fejezetben találhat megalapozott, alkalmazott stratégiákat, amelyek segítségével ezeket a kompetenciákat olyan erősséggé építheti, amelyek elősegítik vezetői karrierjét, mint például:
⬤ Honnan tudom, hogy milyen kompetenciákra van szükségem?
⬤ Melyek az erősségeim és melyek a gyengeségeim?
⬤ Hogyan építhetek értékes készségeket a munkahelyemen?