Értékelés:
A könyvet nagyra értékelik inspiráló tartalma és a kisgyermekkori vezetés gyakorlati meglátásai miatt. A szerző széleskörű ismereteivel és motiváló beszédstílusával magával ragadja az olvasókat, így a könyv nélkülözhetetlen olvasmány a feltörekvő vezetők számára. Sokan tartják tanulságosnak és értékesnek a személyes siker szempontjából.
Előnyök:Inspiráló és informatív, jól megírt, magával ragadja a hallgatóságot, gyakorlati betekintést nyújt a vezetésbe, nélkülözhetetlen a korai években dolgozó szakemberek számára, nagyszerű ár-érték arány.
Hátrányok:Nem említettek jelentős hátrányokat; egyesek azonban hátrányként érezhetik a több tartalom iránti vágyat.
(3 olvasói vélemény alapján)
Successful Leadership in the Early Years (O'Sullivan June (Chief Executive London Early Years Foundation UK))
A kormányzati kezdeményezésekkel összhangban egyre nagyobb nyomás nehezedik a kora gyermekkori nevelési ágazaton belül, hogy a kormány két fő célkitűzésének teljesítése érdekében olyan személyzetet hozzanak létre, akik képesek különböző típusú gyermekgondozási és családi környezetek vezetésére.
Először is, a kisgyermekes családok szegénységének csökkentése, másodszor pedig a hátrányos helyzetű gyermekek oktatási lehetőségeinek növelése, hogy jobb életkezdést biztosítsanak számukra. Sokan mondják, hogy ehhez olyan emberekre van szükség, akik képesek egy hatékony, hozzáértő, szakmai kollégákból álló csapat vezetésére.
Ez nem könnyű feladat a modern kora gyermekkori oktatás piacán. June O'Sullivan, a LEYF vezérigazgatója elismeri a problémákat, és ötleteket és javaslatokat ad a vezetők előtt álló kérdések megoldására, hogy támogassák őket abban, hogy olyan jövőbe vezessenek bennünket, ahol mindannyian hosszú időn keresztül segíthetünk nagy változást elérni.
