Értékelés:
A könyv célja, hogy segítsen az olvasóknak eligazodni a munkahelyi nehéz interakciókban azáltal, hogy betekintést és stratégiákat nyújt a kihívást jelentő egyénekkel való bánásmódhoz. Sok olvasóhoz, különösen a friss diplomásokhoz és a csapatokat irányítókhoz jól hangzik. Egyes kritikusok azonban azt kifogásolják, hogy rosszul strukturált, és hiányoznak belőle a konkrét kérdésekre vonatkozó konkrét tanácsok.
Előnyök:⬤ Értékes meglátásokat nyújt a munkahelyi nehéz személyiségek kezeléséhez.
⬤ Könnyen olvasható és különböző helyzetekben alkalmazható.
⬤ Gyakorlati stratégiákat és tippeket ad.
⬤ Új diplomásoknak és tapasztalt szakembereknek egyaránt ajánlott.
⬤ Sokan találják tanulságosnak és hasznosnak a személyes fejlődéshez.
⬤ Néhány olvasó ismétlődőnek és rosszul megírtnak találja.
⬤ Azt állítják, hogy nem hasznos a való életben előforduló, durva vagy alattomos munkatársakkal kapcsolatos forgatókönyvek esetében.
⬤ Néhány kritikus megemlíti, hogy bizonyos területeken elakadt és nem elég mélyreható.
⬤ Kritika, hogy egyes tartalmak más művekhez képest kölcsönzöttek vagy nem eredetiek.
(58 olvasói vélemény alapján)
Working Successfully with Screwed-Up People
Nézzünk szembe a tényekkel. Néhányan egyszerűen nem figyelnek, nem érdekli őket, és nem hajlandóak kompromisszumot kötni.
Valószínűleg ön is dolgozik néhányukkal. Az érthetetlen felettes. A szomszéd irodában ülő emberrel, aki többet beszélget, mint dolgozik.
Az ügyfél, akinek egyébként nem mindig van igaza. Azokra a munkatársakra, akik az őrületbe kergetnek, van megoldás.
A Sikeresen élni elcseszett emberekkel című bestseller szerzője éleslátó szemmel fordul a munkahely felé, megmutatva az olvasóknak, hogyan lehet kijönni és sikeresen dolgozni azokkal az emberekkel, akik a falra másznak. "Nem kell két ember ahhoz, hogy egy munkahelyi kapcsolat megváltozzon" - mondja Elizabeth B.
Brown. "Egy ember kell hozzá - én." Szakértő tanácsai segítenek a munkavállalóknak bármely szakmában megtanulni, hogyan legyenek rezzenéstelenek, rendíthetetlenek és fesztelenek, amikor a munkahelyük nehéz embereivel foglalkoznak.
