Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Tudja meg, hogyan kommunikálhat, gyűlhet össze és dolgozhat együtt csapata hatékonyabban, mint valaha
A Smart Teams segít csapatának, hogy a személyes termelékenységen túlmutatva olyan kultúrát építsen, ahol a termelékenység virágzik. Ez a könyv megmutatja, hogyan fordíthatja meg a súrlódásokat okozó, nem produktív csapatviselkedéseket. Megtanulja a flow-t elősegítő "szuperproduktív" viselkedési formákat és a leghatásosabb termelékenységi elveket a jobb együttműködés érdekében. Az Okos csapatok megosztja azokat a gyakorlati útmutatásokat és kulcsfontosságú készségeket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy produktív, együttműködő csapatot vezessen.
Az e-mailek zaja, a terméketlen megbeszélések és a rosszul szervezett projektek elfojtják a kreativitást és megzavarják mindenki munkafolyamatát. A nem produktív kultúra hosszú munkaidőt, több stresszt és az egyensúly hiányát eredményezi. Azzal azonban, hogy tudatosítjuk, hogy viselkedésünk hogyan hat a munkánkra és a kollégáinkra, kialakíthatjuk a csapatban a változtatás iránti vágyat és képességet. Ez a könyv tele van tippekkel, iránymutatásokkal és szakértői meglátásokkal a vezetők és menedzserek számára minden szinten.
⬤ A "szuperproduktivitás" kultúrájának elősegítése.
⬤ Elkészítsen egy sor Okos csapat alapelvet az együttműködés irányítására.
⬤ Futtasson kevesebb, rövidebb és hatékonyabb megbeszéléseket.
⬤ Termelékenyebb együttműködés a projektekben.
⬤ Visszaszorítja a sürgősséget, a megszakításokat és az e-mailek zaját.
Az emberek azt akarják, hogy a munkájuk számítson, hatást akarnak gyakorolni, és mindezt a munka és a magánélet egészséges egyensúlya mellett szeretnék tenni. A termelékenység a kulcsa annak, hogy mindez megvalósuljon! Az Okos csapatok megmutatja, hogyan hajtsa végre azt a kultúraváltást, amely lehetővé teszi csapata virágzását.
Ez a könyv az Okos termelékenység sorozat része, amely segít az olvasóknak gyakorlati megoldásokat találni az idejük, energiájuk és figyelmük jobb beosztásához.
