Sokszínűség a munkahelyen: Szemnyitó interjúk az identitásról, a kiváltságokról és az előítéletekről szóló beszélgetések elindításához

Olvasói vélemények

Bärí A. Williams „Sokszínűség a munkahelyen” című könyve olyan interjúk gyűjteményét kínálja, amelyek a modern munkaerőpiacon belül a különböző marginalizált csoportokhoz tartozó egyének tapasztalatait világítják meg. Célja a megértés, a tudatosság és a befogadás előmozdítása a vállalati környezetben olyan személyes elbeszélések megosztásával, amelyek feltárják azokat a kihívásokat és előítéleteket, amelyekkel ezek az egyének szembesülnek. A könyvet magával ragadó történetmesélési stílusa, szerkezete és relevanciája miatt dicsérik, különösen azok számára, akik vezetői pozícióban vannak és a sokszínűség előmozdítására törekszenek. Egyes kritikák azonban megjegyzik, hogy bizonyos területeken nem elég mélyreható, és aggodalmukat fejezik ki a könyv technológiai ágazatokra és meghatározott földrajzi régiókra való összpontosítása miatt.

Alapvető fontosságú a munkahelyi sokszínűség megértéséhez, magával ragadó történetmesélés, strukturált formátum világos kulcsfogalmakkal, sokféle, több identitástényezőt lefedő interjú, elősegíti a kiváltságok és előítéletek tudatosítását, hasznos a HR-szakemberek és vezetők számára.

Korlátozott mélységű néhány interjú témájában, elsősorban a technológiai iparágra és a kaliforniai tapasztalatokra összpontosít, hiányzik a sokszínűséggel kapcsolatos kihívások kezelésére vonatkozó gyakorlati útmutatás, nem biztos, hogy minden közönséghez eljut.

(34 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Diversity in the Workplace: Eye-Opening Interviews to Jumpstart Conversations about Identity, Privilege, and Bias

Könyv tartalma:

Kortárs és együttérző tanítások a valódi munkahelyi sokszínűség kialakításához

Az inkluzív munkakörnyezet megteremtése érdekében fontos, hogy a vállalatok megértsék, milyen tapasztalatokkal szembesülnek a sokszínű munkavállalók a munkahelyen. A Sokszínűség a munkahelyen című könyv egy kalauzolás arról, hogy mit jelent kisebbséginek lenni a mai munkaerőpiacon.

A 25 valós életből vett interjút tartalmazó kötet, amely többek között az egyenlőtlenségek ellen küzdő úttörők történeteit is tartalmazza, az élet egy olyan szeletét tárja elénk, amelyhez eddig talán nem volt hozzáférése. Ez a könyv a valós problémákat tárja fel a modern munkanapok dinamikájában a marginalizált közösségek tagjai és az egyensúlytalanságot kiegyenlíteni kívánó vezetők számára.

A Sokszínűség a munkahelyen a következőket tartalmazza:

⬤ Az interszekcionalitás feltárása- Ismerje meg a munkahelyi egyenlőtlenségeket alakító sokszínűségi identitásokat: Faj, nem, LMBTQ+, életkor és képesség, valamint vallás és kultúra.

⬤ A legfontosabb tanulságok--Az egyes fejezeteket összefoglalók követik, amelyek gondolkodásra és cselekvésre ösztönöznek.

⬤ Mélyre merülés-Tanuljon tippeket arra vonatkozóan, hogyan folytasson progresszív beszélgetéseket a kollégákkal, és hogyan tudatosítsa az olyan kulcsfogalmakat, mint a "tudattalan előítélet".

Mozduljon el egy igazságosabb és előítélet-tudatosabb jövő felé a Sokszínűség a munkahelyen című könyvvel.