Sokszínűség, egyenlőség és befogadás a gyakorlatban: Tervezés, vezetés és programozás

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Diversity, Equity, and Inclusion in Action: Planning, Leadership, and Programming

Könyv tartalma:

A "felzárkózásra" tett sietős kísérlet során a sokszínűségi képzés túl gyakran okozhat megosztottságot a személyzet körében, vagy indokolatlan terheket róhat egy maroknyi alkalmazottra. Ehelyett az egyetemi könyvtáraknak olyan megközelítésekre van szükségük a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás (DEI) terén, amelyek ezeket a prioritásokat folyamatos intézményi és szakmai célként határozzák meg. A könyv modellprogramjai segítenek az egyetemi könyvtáraknak pontosan ebben, olyan különböző kezdeményezésekről számolnak be, amelyek világos célokkal, kimutatható eredményekkel és reprodukálható stratégiákkal rendelkeznek. A könyvtárosok, adminisztrátorok és igazgatók mindannyian profitálhatnak a könyvben részletezett programokból, amelyek olyan témákat tartalmaznak, mint például.

⬤ egy egyetemi könyvtár gyakorlati közössége a DEI körüli interakciók és tanulás érdekében.

⬤ kulturális kompetencia képzés a barátságosabb oktatási terek kialakításához.

⬤ hallgatói workshopok az előítéleteket mérséklő irodalomkutatásról.

⬤ az LMBTQ+ reprezentáció archívumokban való marginalizálásának történelmi tendenciájának leküzdése.

⬤ egy tanterv és tervezési műhely, amely a társadalmi értékek megvitatásától a cselekvésekbe való beágyazásukig jutott el.

⬤ egy vidéki közösségi főiskolán könyvtár által vezetett LMBT klub alapítása a hallgatók számára.

⬤ egy bölcsészkari főiskola első generációs hallgatóknak szóló, a megtartást elősegítő programja.

⬤ a gyűjtemény és a könyvtári szolgáltatások testre szabása a veterán diákok egyedi igényeihez.

És.

⬤ a sokféleségtől a társadalmi igazságosság irányába történő elmozdulás kerete a méltányosság és befogadás felé.

A kötet modellprogramjainak útmutatásával az egyetemi könyvtárak és munkatársaik sikeresen erősíthetik saját DEI-kezdeményezéseiket.