Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Diversity, Equity, and Inclusion: A Practical Guide
Sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI): Gyakorlati útmutató hatékony modellt nyújt az olvasóknak a DEI előmozdításához különböző kontextusokban, többek között az oktatásban, vállalati környezetben, nonprofit ügynökségeknél, társadalmi szervezeteknél és más területeken. A könyv képessé teszi a sokféleség, a méltányosság és a befogadás kérdéseinek előmozdítására törekvő személyek bármely csoportosulását arra, hogy világosan megfogalmazzák céljaikat, majd stratégiailag haladjanak feléjük.
A rövid és közérthető kötet minden egyes fejezete egy-egy konkrét lépést vázol fel a nagyobb DEI-modellen belül: a DEI kezelendő területének meghatározása; a kívánt eredmények megfogalmazása; a változások mérőszámainak meghatározása; a várt eredmények eléréséhez szükséges erőforrások felsorolása és biztosítása; a változás folyamatáért felelős szervezet vagy személy kiválasztása; és egy világos ütemterv meghatározása. Az anyagot példák illusztrálják, és életre keltik a modell szellemét.
A Sokszínűség, egyenlőség és befogadás kiváló és időszerű forrás, akár olyan egyének és szervezetek számára, akik újak a DEI-vel kapcsolatos fogalmak és folyamatok terén, akár azok számára, akik már rendelkeznek tapasztalattal, de szeretnék gyakorlatukat a következő szintre emelni.
A fejezetek és témák a következők:
Előszó - Katherine S. Cho, Ph. D. (ő/ő)
Előszó - Darryl B. Rice, Ph. D.
Bevezetés.
1. fejezet: Mi az a sokszínűségi jellemző, amelyet meg akarsz változtatni?
2. fejezet: Mik a tervezett eredmények?
fejezet: Mik a változás mérőszámai?
fejezet: Milyen erőforrásokra van szükség a változások megvalósításához?
fejezet: Ki a felelős a DEI-vel kapcsolatos változásokért?
fejezet: Mi az időhorizont?
fejezet: Következtetés.
A. függelék: Logikai modell példa.
B. függelék: A DEI-vel kapcsolatos munka működési folyamatai.
Hivatkozások.
Mutató.
