Sokszínűség, egyenlőség és befogadás politikáinak kidolgozása az alkalmazottak fenntarthatóságának és jólétének előmozdítása érdekében

Eredeti címe:

Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being

Könyv tartalma:

A munkavállalók fenntarthatósága és jóléte egyre fontosabb témák a mai üzleti világban.

A vállalkozásoknak nehézséget okozhat egy sikeres hosszú távú politika megvalósítása a tudás hiánya, a korlátozott erőforrások és a rövid távú fókusz miatt; a hatások azonban potenciális stratégiai és növekedési előnyt mutatnak. A munkavállalók fenntarthatóságának előmozdítása fontos lépés a nagyobb versenyelőny, a vállalkozás számára hozzáadott érték megteremtése, valamint a társadalom és a szervezeten belüli nagyobb identitás felé.

A Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being (Sokszínűség, egyenlőség és befogadás politikáinak fejlesztése az alkalmazottak fenntarthatóságának és jóllétének előmozdítása érdekében) című könyv elemzi az alkalmazottak fenntarthatósági politikáinak jelenlegi helyzetét, rendszerezi a fenntarthatóbb és egészségesebb munkahelyet elősegítő tényezőket, feltárja a sokszínűség és befogadási gyakorlatok hatásait az alkalmazottak jóllétére, és összegyűjti a jóllét javítását célzó megoldásokat célzó szakpolitikai lehetőségeket. Az olyan témákat, mint az érzelmi egészség, a szervezeti viselkedés és a munkával való elégedettség lefedő referenciamű ideális az akadémikusok, kutatók, tudósok, gyakorlati szakemberek, politikai döntéshozók, vállalkozók, vezetők, kormányzati tisztviselők, oktatók és diákok számára.