Sokszínűségi képzés, amely valódi változást hoz: Az egyének, az üzleti élet és a társadalom javát szolgáló inkluzív megközelítések

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 14 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Diversity Training That Generates Real Change: Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society

Könyv tartalma:

Ez a hatékony, átalakító erejű sokszínűségi képzéshez szóló teljes körű útmutató választ ad a felszínes, a teljes területet aláásó DEI-törekvésekre.

A DEI-munka rossz hírnévre tesz szert. De ez azért van, mert nem jól csinálják, mondják James O. Rodgers és Laura Kangas veterán sokszínűségi tanácsadók. Túl sok szervezet kezeli a sokszínűségi képzést gyors, alacsony költségű, kipipálható tevékenységként.

A hatékony sokszínűségi képzés a felnőttkori tanuláselméleten alapuló viselkedésváltozást foglalja magában. Szigorú, mélyen személyes, tapasztalatokon alapuló, és ha jól csinálják, akkor életet változtat. Rodgers és Kangas teljes körű útmutatót kínál a tervezéstől a végrehajtáson át az eredményekig. Megmutatják, hogyan.

⬤ meghatározni, hogy milyen konkrét, kézzelfogható eredményeket szeretne egy szervezet, mielőtt elkezdené.

⬤ kapcsolják össze a sokszínűségi képzést az általános szervezeti stratégiával.

⬤ segítsenek minden résztvevőnek egyéni, érzelmi kötődést kialakítani a képzéshez.

⬤ meghatározni, hogy milyen készségekre van szükség a facilitátornak - a megfelelő facilitátor teszi a különbséget.

⬤ emlékezetes tanulási élményeket teremtsen, ne csak oktatási programokat.

A szerzők célja nem kevesebb, mint a tájékozott szakemberek, alkalmazottak és üzleti vezetők világméretű forradalmának elindítása, akik követelni fogják, hogy a sokszínűséggel kapcsolatos képzésre ugyanannyi időt, erőforrást és figyelmet fordítsanak, mint bármely más kritikus vállalati kezdeményezésre.

A könyvhöz olvasócsoportos vitairat is tartozik.