Southwest Airlines

Olvasói vélemények

A könyv a Southwest Airlines történetét és innovatív gyakorlatát tárja fel, kiemelve a légitársaságok vezető szerepét a légiközlekedési iparágban, és példát mutatva más vállalkozások számára. Kiemeli a vállalat elkötelezettségét a kulturális fejlődés, az üzleti modellinnováció és a hatékony emberirányítás iránt.

A könyv az üzleti gyakorlatok és a kulturális fejlődés úttörőjeként mutatja be a Southwest Airlines-t, arra inspirálva az olvasókat, hogy értékeljék a légitársaság történetét, és fontolják meg saját munkamoráljuk javítását. Rávilágít a Southwest modelljének az iparágra gyakorolt pozitív hatására, és kedvet ébreszt a vállalat iránti elköteleződésre.

A kritikák nem említenek konkrét hátrányokat, de lehetséges korlátot jelenthet, hogy a lelkes szemlélet nem foglalkozik a Southwest Airlines-t érő kihívásokkal vagy kritikákkal.

(2 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A Southwest Airlines a vállalat vezetőivel, menedzsereivel, alkalmazottaival és utasaival készített mélyinterjúkból egy erőteljes esettanulmányt készít erről a rendkívül sikeres, a játékokat megváltoztató vállalkozásról.

A könyv a vállalat kezdeti napjaitól napjainkig terjed, és a légitársaság és alapítóinak történetével foglalkozik, miközben részletesen bemutatja azt az egyedülálló vállalati kultúrát is, amely az alkalmazottakat és az utasokat egyaránt vonzza. Története során a Southwest olyan kultúrát hirdetett, amely az alkalmazottakat helyezi előtérbe, produktív munkaerőt hozva létre azáltal, hogy "a hozzáállást a képességek elé helyezi" (mert a képességek taníthatóak), és lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy önmaguk legyenek a munkahelyükön.

Az alapítók "szolgáló vezetés" és a "fun-LUVing" hozzáállás filozófiája ma is vonzza az alkalmazottakat, és befolyásolja a vállalat mindennapi munkáját. A légitársaság belső működését a saját emberei szavaival részletezve ez a könyv megmutatja más vállalatoknak, hogyan utánozhatják a Southwest erőteljes üzleti modelljét és stratégiáit, valamint felvételi gyakorlatát és vállalati kultúráját.