Spark: Hogyan vezesd magad és másokat nagyobb sikerre

Olvasói vélemények

A „SPARK” című könyv a hatékony vezetés megvalósítható lépéseivel és meglátásaival látja el az olvasókat, és mind a fiatal és feltörekvő vezetők, mind pedig a készségeiket fejleszteni kívánók számára vonzó. A könyv a szerzők különböző nézőpontjait és személyes anekdotáit tartalmazza a legfontosabb alapelvek illusztrálására. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy a tartalom ismétlődőnek tűnhet, és hiányoznak belőle a tapasztaltabb vezetők számára úttörő ötletek.

⬤ Világos, megvalósítható lépéseket kínál a vezetéshez
⬤ sokféle nézőpontot tartalmaz különböző területekről
⬤ pozitívan befolyásolja az olvasók munkához való hozzáállását
⬤ önsegítő forrásként jól fogadták
⬤ élvezetes formátum gyakorlati példákkal.

⬤ A tartalom ismétlődő lehet a tapasztalt szakemberek számára
⬤ hiányoznak a forradalmi ötletek a vezetői szakirodalmat ismerők számára
⬤ egyesek unalmasnak vagy túl alapszintűnek találták
⬤ nem minden korosztály számára vonzó, különösen a nagy tapasztalattal rendelkezők számára.

(101 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Spark: How to Lead Yourself and Others to Greater Success

Könyv tartalma:

A Lead Star vállalati vezetési tanácsadó cég mögött álló csapattól - három katonai háttérrel rendelkező vezetési szakértőtől - származik a New York Times bestseller Spark, "egy mítoszromboló könyv, amely arra késztet, hogy újragondolja a vezetés elméletét és gyakorlatát" (Daniel H. Pink).

A vezetés nem a munkakörökről szól - hanem a cselekvésről és a viselkedésről. A "Szikrák" azok a cselekvők, gondolkodók, újítók és kulcsfontosságú befolyásolók, akik a személyes és szervezeti változások katalizátorai. De ezeket a rendkívüli egyéniségeket nem az határozza meg, hogy milyen helyet foglalnak el egy szervezeti diagramon - őket a tetteik, elkötelezettségük és akaratuk határozza meg.

Angie Morgan, Courtney Lynch és Sean Lynch vezetési szakértők megmutatják, hogyan válhatsz Szikrává hét kulcsfontosságú vezetői viselkedésmód kialakításával. Ez a friss, közérthető útiterv a vezetésfejlesztés legújabb kutatásain alapul, és tele van valós történetekkel, amelyek olyan vállalatokon belülről származnak, mint a Facebook, a Google és a Boston Scientific, valamint a szerzők saját, nagy kihívást jelentő, az amerikai fegyveres erőknél szerzett tapasztalataiból.

A Szikra mint tervrajz segítségével bárki válhat a változás katalizátorává, és bármely szervezet azonosíthatja és fejlesztheti a Szikrákat.

Frederick W. Smith, a FedEx alapítója, elnöke és vezérigazgatója előszavával