Speak Up

Olvasói vélemények

A „Speak Up” című könyv bemutatja a TRUTH keretrendszert, amely segít az egyéneknek eligazodni a munkahelyi beszélgetések hatalmi dinamikájában és politikájában. Hangsúlyozza a beszéd és a meghallgatás fontosságát a szervezetekben a pszichológiailag biztonságos kultúra megteremtésében. Míg sok olvasó gyakorlatiasnak, éleslátónak és jól kutatottnak találta a könyvet, néhányan úgy érezték, hogy nincs benne mélység és túlságosan általános.

⬤ Gyakorlati és kutatásokon alapuló, könnyen emészthető és alkalmazható meglátások.
⬤ A TRUTH keretrendszer (Trust, Risk, Understanding, Titles, How-to) strukturált megközelítést kínál a kommunikáció javításához.
⬤ Ösztönöz a saját kommunikációs készségek és dinamika átgondolására.
⬤ Olyan vezetők számára releváns, akik a nyílt kommunikációt és a pszichológiai biztonságot kívánják elősegíteni a szervezetükben.
⬤ Valós kutatásokkal és példákkal alátámasztva.

⬤ Néhány olvasó unalmasnak és tartalmatlannak találta a könyvet, amely túl sok általánosítást tartalmaz.
⬤ Néhányan úgy érezték, hogy nem nyújt új meglátásokat vagy információkat.
⬤ A kritikusok megemlítették, hogy túlságosan leegyszerűsítő a bonyolult szervezeti kérdésekhez képest.

(15 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

Shortlisted for CMI management Book of the Year 2020

"Nagy hatású könyv egy fontos témában. A Speak Up segít megérteni azokat a finom elemeket, amelyek hozzájárulnak ahhoz, hogy visszatartjuk értékes ötleteinket és észrevételeinket. TRUTH keretrendszerük - amely éppoly gyakorlatias, mint amilyen szigorú - alapvető elemeket határoz meg, amelyek segítségével az egyének megtalálhatják a hangjukat. "Amy Edmondson, a Harvard Business School professzora, A félelem nélküli szervezet (Wiley, 2019) szerzője.

Az, hogy mit mondunk vagy nem mondunk egy beszélgetés során, életre szóló következményekkel járhat ránk és a körülöttünk lévőkre nézve. A Speak Up segít eligazodni a hatalmi különbségek között, hogy magabiztosan szólalhassunk meg, és lehetővé tegyük mások számára, hogy úgy találják meg a hangjukat, hogy az meghallgatásra találjon.

A mindennapi beszélgetéseink határozzák meg, hogyan látjuk magunkat és hogyan látnak minket. A döntések, amelyeket azzal kapcsolatban hozunk, hogy mit mondunk, és kinek mondjuk el, döntő tényezők abban, hogy előléptetnek-e minket, vagy háttérbe szorítanak. Hogy elkerüljük-e a bajt, vagy nyakig benne találjuk magunkat. Mivel naponta botrányok kerülnek a címlapokra, és a túlélés érdekében folyamatosan újítani kell, az őszintébb, nyitottabb, teljesebb és produktívabb munkahely megteremtése soha nem volt még ennyire sürgető.

A beszélgetés során hozott döntéseink hasznosítják azoknak az embereknek az ötleteit és intelligenciáját, akikkel együtt dolgozunk, vagy pedig azt eredményezik, hogy ez a forradalmi koncepció soha nem lát napvilágot. Büszkeséget vagy szégyent ébresztenek bennünk amiatt, amit mondtunk vagy nem mondtunk. Virágzást és motiváltságot okoznak nekünk, vagy azt eredményezik, hogy elégedetlenek és neheztelők vagyunk.

A Speak Up segít eligazodni a hatalmi különbségek között, és magabiztosan szólalni meg úgy, hogy meghallgassanak. De hiába szólalsz meg, ha senki sem hallgat meg, ezért abban is segítünk, hogy megértsd, hogy a hatalmad hogyan teszi lehetővé mások számára, hogy megszólaljanak, és hogyan hallgattathatod el őket.