Stop Wasting Words: Vezetés a tudatos kommunikáción keresztül

Olvasói vélemények

A „Stop Wasting Words” című könyvet azoknak ajánljuk, akik javítani szeretnék kommunikációs készségeiket. Hangsúlyozza az egyértelműség fontosságát az üzenetek közvetítésében és a közönség fogadtatásának megértésében. Az olvasók átformálónak találták a meglátásokat, amelyek gyakorlati útmutatást nyújtanak az előadóknak és stratégiákat a közönség hatékonyabb bevonására.

Életbevágó meglátások a hatékony kommunikációról, egyértelműség a közönség bevonásában, megvalósítható tanácsok mind a beszélők, mind a hallgatók számára, a kommunikációs stílusról való elmélkedésre ösztönöz, szakemberek és a kommunikációval foglalkozó hallgatók számára egyaránt alkalmas.

Egyesek egyes fogalmakat túlságosan leegyszerűsítőnek találhatnak, vagy több példára lehet szükségük a stratégiák hatékony alkalmazásához.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Stop Wasting Words: Leading Through Conscious Communication

Könyv tartalma:

Amikor bármely iparág vezetőit arról kérdezik, hogy mi a legfontosabb képesség, amit egy vezetőben keresnek, a válasz szinte mindig a hatékony kommunikáció képessége. Sajnos az iskolák és a szervezetek szinte egyáltalán nem fordítanak időt arra, hogy az egyébként intelligens embereket segítsék abban, hogy kommunikátorokká váljanak. Ez a könyv ezt a hiányt kezdi pótolni.

A Stop Wasting Words című könyv társszerzői, Sean Mahar és Eric Eisenberg megadják azokat az eszközöket, amelyekkel kommunikálhat a csapataival, és végső soron javíthatja vezetői teljesítményét - legyen szó akár alacsony szintű menedzserről, akár a C-suite vezetőjéről. Ebben a könyvben Sean és Eric egy átfogó gondolkodásmódot nyújt Önnek a saját vezetői fejlődéséről, amely három fő folyamatra összpontosít: - őszinte önértékelés elvégzése, amely az önismeret szintjére összpontosít; - a kommunikációval és a kapcsolataival kapcsolatos választásainak/döntéseinek tisztázása; és - egy folyamatos fejlesztési folyamat kialakítása és alkalmazása a saját és az Ön által vezetett vezetők számára.

A kommunikáció nem csak beszéd és hallgatás; komplex üzenetmegjelenítést és a hallgató bevonását igényli, amit a megértés ellenőrzésére irányuló értékelés követ. Ez nem csak a szavak oda-vissza dobálását jelenti. Ezen erőfeszítések nélkül az eredmény inkább hangzavarnak tűnhet, mint értelmes párbeszédnek. Arról van szó, hogy a legtöbbet hozza ki a kimondott szavakból. Itt az ideje, hogy abbahagyjuk a szavak pazarlását, és megtanuljuk, hogyan kommunikáljunk igazán hatékonyan.