Stratégiai belső kommunikáció: Hogyan építsük a munkatársak elkötelezettségét és teljesítményét

Olvasói vélemények

A könyv átfogó és gyakorlati útmutatót nyújt a modern belső kommunikációhoz, hangsúlyozva az összekapcsoltság és a különböző kommunikációs stílusok fontosságát a mai vállalati környezetben. Olyan hasznos eszközöket mutat be, mint a „párbeszéddoboz” a szervezeteken belüli kommunikáció bonyolult viszonyai között való eligazodáshoz.

Világos és gyakorlatias útmutatás, kiváló elrendezés, hasznos eszközök, mint például a párbeszéddoboz, alkalmazható a változással kapcsolatos kommunikációra, és megbízható referencia a szakemberek számára.

Kissé nehézkes az elején, bizonyos összetett mondatok nehezen követhetők, és vitatható az az állítás, hogy a vállalati kultúra nem létezik.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Strategic Internal Communication: How to Build Employee Engagement and Performance

Könyv tartalma:

A belső kommunikáció, amely korábban csak az információk továbbítására és a mindennapi beszélgetések irányítására korlátozódott, ma már alapvető fontosságú ahhoz, hogy az alkalmazottak képessé váljanak az üzleti stratégia megvalósítására.

A Stratégiai belső kommunikáció megmutatja, hogyan lehet olyan stratégiát kialakítani és megvalósítani, amely elkötelezett és motivált munkatársakhoz, megnövekedett termelékenységhez és következésképpen jobb üzleti teljesítményhez vezet. A könyv a szerző saját Dialogue Box eszközét használja, amelyet arra terveztek, hogy segítsen a vállalatoknak alaposabban feltárni, milyen típusú beszélgetéseket kell folytatniuk az alkalmazottakkal a belső és kulturális kihívások kezelése érdekében.

Segít a szervezeteket nyitott és átlátható közösségekké alakítani, hogy a teljes munkaerő elkötelezze magát az átfogó üzleti jövőkép mellett. A Stratégiai belső kommunikáció teljes mértékben frissített 2. kiadása új információkat tartalmaz arról, hogyan lehet használni a Dialogue Boxot az átmenet és a szervezeti változások idején.

Tanácsokat ad továbbá a nehéz beszélgetések kezelésére és a káros félreértések és félreértelmezések elkerülésére. A szerző saját tapasztalataiból származó példákkal és esettanulmányokkal alátámasztva a Stratégiai belső kommunikáció nélkülözhetetlen útmutató egy olyan integrált és együttműködő kultúra megteremtéséhez, amely a szervezetet a siker következő szintjére emeli.