Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.
Strategic People Management and Development: Theory and Practice
Stratégiai embermenedzsment és fejlesztésa CIPD 7. szintű „Embermenedzsment és fejlesztési stratégiák a teljesítmény érdekében” moduljához illeszkedik.
A tényeken alapuló és eredményorientált gyakorlat szükségességére összpontosít az emberekkel foglalkozó szakmában, és elmagyarázza, hogy a HR-, valamint a tanulási és fejlesztési (L&D) szakemberek hogyan teremthetnek értéket és növelhetik a szervezet teljesítményét. Alaposan megalapozza az alkalmazottak vezetésének és irányításának, valamint a munkaerő hatékony fejlesztésének elméletét és gyakorlatát, továbbá széleskörűen foglalkozik azzal, hogy miként biztosítható a szakmaiság és az etikus magatartás a személyzeti területen. A könyv kitér a szervezetfejlesztésre is, valamint arra, hogy a nagyteljesítményű munkamódszerek hogyan vezetnek pozitív szervezeti és munkavállalói eredményekhez.
A könyv gyakorlati tanácsokat is tartalmaz a legfontosabb HR-tevékenységekkel kapcsolatban, beleértve a munkaerő-felvételt, a munkakörök kialakítását és a jutalmazást. A teljes egészében aktualizált könyv esettanulmányokat tartalmaz, hogy a hallgatók láthassák, hogyan alkalmazható az elmélet a gyakorlatban, valamint reflektív gyakorlati tevékenységeket, amelyek segítenek a hallgatóknak kritikusan gondolkodni a tartalomról és önellenőrzést végezni a tanulásban, valamint „továbbtanulás” dobozokat, amelyek szélesebb körű olvasásra ösztönzik őket. Az online források között megtalálható az oktatói kézikönyv, az előadás diái és a minta esszéfeladatok.
