Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations
A modern üzleti életben bekövetkező gyors változások új követelményeket támasztanak az emberi erőforrás-gazdálkodással szemben.
A humánerőforrás-menedzsereknek más kihívásokkal kell szembenézniük, és újszerű megközelítéseket kell alkalmazniuk a szakpolitika hatékonyságának javítása érdekében. A Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations (Stratégiai munkaügyi kapcsolatok menedzsmentje a modern szervezetekben) a munkaerő-gazdálkodással kapcsolatos új humánerőforrás-gyakorlatok legújabb tudományos kutatásainak kulcsfontosságú referenciaforrása, amely innovatív módszereket mutat be a globális üzleti színtéren való versenyképesség megőrzése érdekében.
A kritikus elemzésekre és a valós alkalmazásokra összpontosítva ez a könyv ideális a szakemberek, felsőfokú hallgatók, vezetők és kutatók számára, akik aktívan részt vesznek a humánerőforrás-beállításokban.