Strategic Revitalization: Managing the Challenges of Change
A több mint kilencven százalékban új anyaggal a szerző olvasmányosabbá és gyakorlatiasabb irányba változtatta szövegének megközelítését, hogy az mind az akadémikusok, mind a vezetők-igazgatók számára hasznos legyen.
A kilenc fejezet különböző információs, tanulási és fejlesztési stratégiákat tár fel a változás kihívásának proaktív kezelésére és elsajátítására; a nyitott rendszerekben való gondolkodás és menedzsment alkalmazását; az aktív tanulási modell kialakítását a személyes és szervezeti hatékonyság növelése érdekében; a kreativitás ösztönzését az innováció érdekében; az önmenedzselési stratégiákat a viselkedésbeli változások, a motiváció növelése, a célok elérése és az egész életen át tartó aktív tanulás érdekében; a wellness és a stressz; a szervezeti egészségfejlesztés; a vezetés kihívásai; a vállalati kultúra kezelése; valamint az emberi erőforrás menedzsment/fejlesztési stratégiák alkalmazását a változás jövőbeli kihívásainak elsajátítására.