Stratégiai szervezeti összehangolás: Hatalom, hatalom, eredmények

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik informatív tartalma, gyakorlati eszközei és átélhető történetmesélése miatt, ami hozzáférhetővé és élvezetessé teszi az olvasók számára, különösen a változásmenedzsment és a szervezeti vezetés területén dolgozók számára. Cselekvőképes stratégiákat kínál a gyakori munkahelyi kihívások leküzdésére. Ugyanakkor kritika éri, hogy a könyv nem összpontosít a stratégiai összehangolásra, ami vegyes fogadtatáshoz vezetett.

Könnyen érthető és élvezetes történetmesélés, gyakorlati eszközök a helytelen igazodás leküzdéséhez, kiegészíti a Prosci módszertanát, legjobb gyakorlatokat kínál a munkahelyi helyzetekhez, valós szervezeti kihívásokkal foglalkozik, támogatja a többféle tanulási stílust.

Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv nem foglalkozik megfelelően a stratégiai összehangolással, ami csalódáshoz vezetett.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Strategic Organizational Alignment: Authority, Power, Results

Könyv tartalma:

Üzleti eredmények, jelentős változások, projektkezdeményezések könnyebben megvalósíthatók, mint képzeltük.

A Stratégiai szervezeti összehangolás megmutatja, hogyan, és rámutat az okokra, amelyek miatt a legtöbb kifogás, amelyet a vállalkozások a nem megfelelő megvalósításokra felhoznak, téves. Crosby történeteken, illusztrációkon és lépésről-lépésre történő útmutatókon keresztül egyszerű, mélyreható és megismételhető módot mutat be arra, hogyan biztosíthatja, hogy vállalkozása összehangolja alkalmazottait, és egyértelmű utat találjon a sikerhez.

Ez a könyv segít megtanulni, hogyan összpontosíthatja munkahelyét a nagyobb termelékenység eléréséhez kritikus dinamikára.