Stratégiák a munkavállalói segítségnyújtási programokhoz

Eredeti címe:

Strategies for Employee Assistance Programs

Könyv tartalma:

Ez a kulcskérdésekről szóló jelentés az alkoholista és más problémás munkavállalók megsegítésére irányuló, munkahelyi alapú programok kidolgozására induló munkáltatók és szakszervezeti vezetők által gyakran felvetett kérdésekkel foglalkozik.

Az EAP-k történelmi fejlődéséről és kulcsfontosságú összetevőiről szóló fejezetek után a szerzők a programstratégiák, valamint a vállalati és szakszervezeti felelősségek egyensúlyának fontosságát tárgyalják. A szerzők példákon keresztül mutatják be azt a szerepet is, amelyet az EAP-k játszhatnak, amikor az alkoholista és más problémákkal küzdő munkavállalók problémái választottbírósági és munkavállalói kártérítési ügyekhez vezetnek. A záró fejezetben a hangsúly az EAP jövőjére helyeződik - a további kutatás és az EAP-szakemberek oktatási programjainak továbbfejlesztése iránti igényre.

-- "Személyzeti pszichológia".