Switchpoints: Kultúraváltás az üzleti sikerhez vezető gyors úton

Olvasói vélemények

A könyv betekintést nyújt a CN sikere mögött álló menedzsmentstratégiákba, értékes tanulságokkal szolgál az üzleti vezetők számára, ugyanakkor élvezetes olvasmány is. Néhány olvasó azonban bizonyos részeket lassúnak és túlságosan részletesnek talált, és aggályok merültek fel a precíziós menetrend szerinti vasútépítés (PSR) megközelítésével kapcsolatos nézetekkel kapcsolatban.

⬤ Szórakoztató és lebilincselő olvasmány
⬤ nagyszerű betekintést nyújt az üzleti menedzsmentbe
⬤ a szervezeti kultúra megváltoztatására alkalmazható gyakorlati koncepciókat nyújt
⬤ valós példák a stratégiai változások megvalósítására.

⬤ Egyes szakaszok lassúak és felesleges részleteket tartalmaznak
⬤ prédikálónak tűnik
⬤ aggályok a PSR megközelítéssel és annak a vasúti ágazatra való alkalmazhatóságával kapcsolatban.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Switchpoints: Culture Change on the Fast Track to Business Success

Könyv tartalma:

A SwitchPoints annak inspiráló története, hogyan vált a Canadian National Railway (CN) néhány év alatt a jóból nagyszerűvé - Észak-Amerika legjobban teljesítő vasúttársaságává, valamint a vállalati ügyfelek és befektetők kedvencévé.

A szerzők feltárják, hogy az egész vállalatra kiterjedő kultúraváltás hogyan tette ezt az öregedő közlekedési óriást azzá a nyereséges erőművé, ami ma. A meglátásokban és anekdotákban gazdag SwitchPoints olyan tanulságokkal szolgál, amelyek bármely olyan szervezet számára alkalmazhatóak, amely a kultúra javításával kívánja javítani a nyereséget.