Syngineering: Building Agility Into Any Organization: A Do-It-Yourself Guide for Practitioners (Önálló útmutató gyakorlóknak)

Olvasói vélemények

A SYNGINEERING egy jól szervezett útmutató, amely segít a szervezeteknek alkalmazkodni a változó kultúrához és technológiához, elősegítve a befogadó struktúrát, miközben hatékonyan hasznosítja a tehetségeket. Gyakorlati alkalmazásokat, szilárd elméleti alapokat és esettanulmányokat kínál a koncepciók illusztrálására.

⬤ Jól szervezett és ragyogóan felépített.
⬤ Könnyed olvasási élményt nyújt, amelyet a vizuális elemek is fokoznak.
⬤ Az elmélet és a gyakorlati alkalmazás erős integrációja.
⬤ Értékes betekintést nyújt a tervezési gondolkodásba és az agilitásba.
⬤ Hasznos esettanulmányokat tartalmaz.
⬤ Különböző típusú szervezeteknél alkalmazható.

A véleményekben nem említettek jelentős hátrányokat. Néhány olvasó kezdetben bonyolultnak találhatja a fogalmakat, de ezt a világos bemutatás enyhíti.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Syngineering: Building Agility Into Any Organization: A Do-It-Yourself Guide for Practitioners

Könyv tartalma:

Új, átfogó keretrendszer az agilis gyakorlatok beépítéséhez bármely szervezetbe, függetlenül annak kultúrájától. A mai üzleti világ zavaró változékonyságában és összetettségében a tegnapi problémamegoldás már nem megfelelő.

A szervezeteknek agilitással kell rendelkezniük: olyan emberekkel és folyamatokkal, amelyek képesek gyorsan reagálni a külső világ változásaira. A Syngineering, a szerzők által e kihívás megválaszolásának módjára kitalált kifejezés az emberi dinamika, a szervezettervezés és a technológiai alkalmazások legjobb aspektusait ötvözi. A szakértői problémamegoldást a "tervezői gondolkodással" és számos más agilis gyakorlattal helyettesíti, ahol az alkalmazottak együttműködve kérdeznek, kísérleteznek és tanulják meg, hogy mire van szükség, miközben értelmes és fenntartható megoldásokat dolgoznak ki.

A könyv olyan keretrendszert és folyamatokat kínál, amelyek segítségével elemezhető a jelenlegi környezet, és a kívánt stratégiához és kultúrához illeszkedő leghatékonyabb tervezési és változtatási megközelítést lehet megvalósítani. A módszereket három különböző kultúraváltás esettanulmányai elevenítik fel.

Ez a gyakorlatias és gyakorlatias útmutató mindenkinek szól, aki a szervezeti agilitás és teljesítmény javításán dolgozik. Szerezzen agilitást, igazodjon és gyarapodjon.