Szakmai gyakorlat a tanulás és fejlesztés területén: Hogyan tervezzünk és valósítsunk meg munkahelyi terveket?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Professional Practice in Learning and Development: How to Design and Deliver Plans for the Workplace

Könyv tartalma:

Szakmai gyakorlat a tanulás és fejlesztés területén a tanulási és fejlesztési szakemberek és hallgatók számára nyújt útmutatást a modern szervezetek hatékony személyiségfejlesztésének megtervezéséhez és megvalósításához.

A könyv alapvető szöveg azoknak, akik tanulási és fejlesztési képesítésekre, például a Chartered Institute of Personnel and Development középszintű vizsgájára készülnek, és hasznos kézikönyv azoknak, akik tanulási és fejlesztési feladatokat látnak el, és a szakmát érintő legújabb fejleményekkel kapcsolatos ismereteiket szeretnék fejleszteni. Különös hangsúlyt fektet a digitális, vegyes és közösségi tanulásra, és segít abban, hogy kevesebb pénzért többet tudjon nyújtani.

A könyv a tanulás és fejlesztés bevezetésével kezdődik, majd bemutatja, hogyan lehet a tevékenységeket üzleti szempontból indokolttá tenni, hogyan lehet mérőszámokat használni a hozzáadott érték bizonyítására, és hogyan lehet a megfelelő érdekelt feleket bevonni. A legújabb kutatásokra támaszkodva a Szakmai gyakorlat a tanulásban és a fejlesztésben rávilágít azokra az új lehetőségekre, amelyeket a technológia, az új média és a hálózatos világ, amelyben élünk, a tanulás és a fejlesztés szakemberei számára kínál. Megvizsgálja az emberek tanulásának segítését célzó megközelítéseket és a személyre szabott megoldások kidolgozásának módját.

Az esettanulmányok és a reflektív kérdések a közös tanulás elősegítésével, a csapatmunkával és az összes érdekelt féllel való hatékony kommunikációval kapcsolatos készségeket fejlesztik. Ez a könyv arra is felkészíti Önt, hogy mérje és kommunikálja a programok értékét, és az idegtudományok meglátásaira támaszkodva bemutat néhány új gyakorlati eszközt a tanulók bevonására, hogy javítsa a munka hatékonyságát.