Szárnyakat adni a csapatának: Egy regény az edzősködés megtanulásáról a Toyota Kata módszere szerint

Olvasói vélemények

Tilo Schwarz és Jeffrey K. Liker „Szárnyakat adni a csapatának” című könyve a Toyota Kata bevezetéséhez nyújt elbeszélő útmutatót Denise, egy osztályvezető történetén keresztül, aki megtanulja a coaching vezetői stílus alkalmazását. A könyv hatékonyan ötvözi a magával ragadó történetmesélést a vezetésről, a csapat felhatalmazásáról és a lean gyakorlatokról szóló gyakorlati meglátásokkal, így egyszerre válik átélhetővé és tanulságossá.

A könyvet dicsérik a magával ragadó elbeszélésmódja miatt, amely érthetővé teszi az összetett fogalmakat. Az olvasók nagyra értékelik a nyújtott meglátások gyakorlati alkalmazhatóságát, Denise erős jellemfejlődését, valamint az elmélet és a gyakorlat hatékony keveredését. A további forrásokat tartalmazó QR-kódok szerepeltetése innovatív jellemzőnek számít. A recenzensek szerint a könyv mind a tapasztalt vezetők, mind a Kata módszertanban újonnan járatosak számára hasznos.

A Kindle verzióval kapcsolatban néhány technikai probléma merült fel, különösen bizonyos ábrák színezése. Néhány olvasó úgy vélte, hogy bár a könyv jól kidolgozott, mégsem biztos, hogy a lean koncepciókat vagy a Toyota Kata keretrendszert nem ismerők számára megfelelő lesz.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Giving Wings to Her Team: A Novel About Learning to Coach the Toyota Kata Way

Könyv tartalma:

Denise arról álmodott, hogy olyan vezető legyen, aki felhatalmazza és elkötelezi az embereit, de kezdett csalódottá és kiábrándulttá válni.

Denise - egy nagy tanácsadó cégnél gyorsan felemelkedő, fiatal tanácsadó - vezetői állást kap az iparban. Válságba kerül, amikor az olcsó versenytársak piaci részesedést szereznek, és az általános káosz késedelmes szállításokhoz vezet. Denise Lean tanácsadói üzemmódba kapcsol, de hamarosan megtudja, hogy a felettesei nem veszik be. Nem elkötelezettek, a Lean-eszközöket zavarosnak találják, és elvonják a figyelmüket a termék kihozatalával kapcsolatos céljaikról. Ehhez némi varázslatra lesz szükség - olyan varázslatra, amely az Ön, az olvasó számára is elérhető!

Tartson Denise-szel a felfedezés és a készségfejlesztés útján, miközben a Lean eszközein és koncepcióin túlmutatva a napi gyakorlatra összpontosít, amely segít a felügyelőknek elérni céljaikat. A Toyota Kata nevű megközelítésről van szó, amely segít bárkinek a tudományos gondolkodás - a kíváncsiság és a kísérletezés felfedező gondolkodásmódjának - kifejlesztésében és alkalmazásában. Egy valószínűtlen helyről felbukkan egy mentor, aki megosztja Denise-szel, hogyan edzheti a csapatát. Amint a feletteseinek beleássák magukat a valódi problémákba, amelyekkel nap mint nap szembesülnek, elkezdenek elköteleződni. Lépésről lépésre, a mentora éleslátó közreműködésével Denise elkezdi fejleszteni a készségeket, hogy coacholó vezetővé váljon. Végignézi, ahogy csapata megfelel a jelenlegi kihívásoknak, és készen áll a továbbiakra.

Amikor tudományos gondolkodást és coaching készségeket tanít és gyakorol, szárnyakat ad a csapatának, és a lehetőségek új világai nyílnak meg. Ha Ön vezető, akkor azonosulni fog azzal, ahogyan a csapat ebben a történetben a legjobb gyakorlatokról szóló általános prédikációkon túlmutatva gyakorolja, hogyan juthat el oda, ahová el akar jutni. Ha Ön Lean-gyakorló, akit frusztrál a korlátozott felezési idejű eszközök alkalmazása, megtanulhatja, hogyan fejlessze az embereket, hogy elérjék legfontosabb céljaikat, és tovább tudjanak haladni. Ha pedig már Toyota Kata-gyakorló, nos... imádni fogja ezt a könyvet!