Értékelés:
A könyv egy lebilincselő és pörgős jogi thriller, amely a munkahelyi szexuális zaklatás súlyos kérdését járja körül. Az olvasókat magával ragadja a lebilincselő elbeszélés, az erős jellemfejlődés és az érzelmi mélység, így nehéz letenni. Számos kritika azonban kiemeli a lektorálással és az írás redundanciájával kapcsolatos jelentős problémákat.
Előnyök:⬤ Izgalmas és elgondolkodtató történet
⬤ erős karakterfejlődés
⬤ lebilincselő és magával ragadó cselekmény
⬤ érzelmileg átütő
⬤ releváns, munkahelyi problémákkal foglalkozó témák
⬤ jól megírt tempó és tárgyalótermi részletek.
⬤ Számos nyelvtani hiba és elgépelés
⬤ némi redundancia a cselekménypontokban és a karakterek hátterében
⬤ egyes karakterekből hiányzik a realizmus
⬤ az ügy tényeinek zavaró ismétlése.
(18 olvasói vélemény alapján)
Personal Violation
Amikor egy női vezetőt a vállalat vezérigazgatója zaklat és bántalmaz - majd kirúg - egy kitartó ügyvéd elhatározza, hogy igazságot szolgáltat.
A mélyen érintett és egy üzleti úton elkövetett erőszakos szexuális támadás pszichológiai hatásaival szembesülő Sarah ügyvezető Scott Winslow ügyvédhez fordul jogi képviseletért, amikor feljelenti az esetet - és azonnal kirúgják állítólagos rossz teljesítménye miatt. Miközben vádat emel az ügyben, Winslow-nak meg kell találnia a módját annak, hogy konkrét bizonyítékokat szedjen össze a párbajozó nézőpontok közepette.
A Scott Winslow jogi rejtélyek sorozatának második könyve, a Személyi jogsértés egy valós horror fiktív beszámolója, amely bemutatja a nemi erőszak okozta jelentős sérüléseket, az igazságkeresés mentális és érzelmi kihívásait, valamint betekintést nyújt a jogrendszerbe. Az unortodox CIA-ügynökből lett nyomozóval, Lee Henryvel összefogva Winslow mindent megtesz a bizonyítékok felkutatásáért - de vajon össze tudják-e rakni az egészet, és le tudják-e zárni az ügyet?
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)