Személyközpontú szervezetek létrehozása: Stratégiák és eszközök a változások irányításához az egészségügyben, a szociális ellátásban és az önkéntes szektorban

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Személyközpontú szervezetek létrehozása: Stratégiák és eszközök a változások irányításához az egészségügyben, a szociális ellátásban és az önkéntes szektorban (Stephen Stirk)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Creating Person-Centred Organisations: Strategies and Tools for Managing Change in Health, Social Care and the Voluntary Sector

Könyv tartalma:

A személyközpontú gondolkodás és tervezés olyan megközelítések, amelyek lehetővé teszik a szociális és egészségügyi szolgáltatásokat igénybe vevő személyek számára, hogy megtervezzék jövőjüket, és a személyre szabott szolgáltatások megrendeléséhez személyre szabott költségvetést használjanak.

A személyközpontú szervezetek létrehozása útmutató azoknak a szervezeteknek, amelyek személyre szabott szolgáltatásokat kívánnak nyújtani. A legfontosabb kérdések közé tartozik a szervezet jövőképének, stratégiájának és üzleti tervezésének, valamint a szervezeti folyamatoknak, a kultúrának és a változások kezelésének figyelembevétele. A szerzők a United Response szociális ellátással foglalkozó jótékonysági szervezet úttörő munkájára támaszkodva gyakorlati eszközök és technikák sokaságát nyújtják, hogy az egészségügyi, szociális és önkéntes szektorban működő szervezetek személyközpontú gondolkodási eszközöket és megközelítéseket használhassanak a személyközpontú szervezetté válás felé vezető úton.

Ez egy alapvető útmutató a magán-, törvényes és önkéntes szervezetek menedzserei és vezetői számára.

Stephen Stirk a United Response szociális ellátással foglalkozó jótékonysági szervezet humánerőforrás-igazgatója. Több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik humánerőforrás, szervezetfejlesztési és vonalvezetői pozíciókban, többek között a GlaxoSmithKline-nál a szervezettervezés és -fejlesztés területén szerzett szakterületen. Helen Sanderson a Helen Sanderson Associates igazgatója. Számos írása jelent meg a személyközpontú gondolkodásról, tervezésről, közösségépítésről és az egyéni szolgáltatási alapokról. Számos szolgáltatóval dolgozott együtt, hogy lehetővé tegye számukra a személyre szabottabb szolgáltatások nyújtását. Társszerzője (Jaimee Lewisszal együtt) az A Practical Guide to Delivering Personalisation (Gyakorlati útmutató a személyre szabás megvalósításához) című könyvnek: Person-Centred Practice in Health and Social Care (Jessica Kingsley Publishers).

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781849052603
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2012
Oldalak száma:336

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Személyközpontú szervezetek létrehozása: Stratégiák és eszközök a változások irányításához az...
A személyközpontú gondolkodás és tervezés olyan...
Személyközpontú szervezetek létrehozása: Stratégiák és eszközök a változások irányításához az egészségügyben, a szociális ellátásban és az önkéntes szektorban - Creating Person-Centred Organisations: Strategies and Tools for Managing Change in Health, Social Care and the Voluntary Sector

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki: