Personalized Support in Youth Labor Market Policy: The Role of Youth Career Agencies
Az Európa-szerte növekvő ifjúsági munkanélküliséggel szemben az ifjúsági munkaerő-piaci politika innovatív megközelítései kulcsfontosságúak.
Az egyik ilyen megközelítés az egyablakos ügyintézés bevezetése a fiatalok számára. Itt a munkaügyi hivatalok és más szereplők, például az ifjúsági szociális szolgálatok együttműködnek, hogy a fiataloknak egyetlen forrásból összehangolt tanácsadást nyújtsanak.
A bevezetésük hatása az őket igénybe vevő fiatalokra egyelőre kevéssé kutatott. Ez a tanulmány ezt a hiányt kezdi pótolni a német "ifjúsági karrierügynökségek" támogatási megközelítésének felvázolásával, amelynek középpontjában az áll, hogy teljesebb képet kapjunk a fiatalok élethelyzetéről, hogy aztán a lehetséges támogatási programok széles skáláját kínálhassuk fel nekik. A tanulmány azt vizsgálja, hogy az ifjúsági karrierügynökségek valóban személyre szabottabb tanácsadást nyújtanak-e a fiataloknak a foglalkoztatásba való átmenet során, mint a klasszikus munkaügyi központok csapatai.
Azt állítja, hogy ha az ifjúsági karrierügynökségekben részt vevő szereplők közötti együttműködési kapcsolatok jó minőségűek, akkor valószínűleg személyre szabottabb támogatást kínálnak. A személyre szabott támogatást az ifjúsági pályakezdő ügynökségekben azonban még mindig korlátozzák a szövetségi munkaügyi hivatal által a munkaügyi központoktól megkövetelt különböző előírások és célszámok, valamint az egyes ügyintézők szakmai háttere is befolyásolja.